Directeur(trice) administratif(ve) et financier(e) (daf)

LE CONTEXTE Fondé en 2008, Photosol est un producteur d’énergie photovoltaïque, spécialisé dans les grandes installations de centrales au sol et les ombrières, qui a rejoint la branche Renouvelables du groupe Rubis en 2022. En France, Photosol dispose d’un portefeuille 87 sites en exploitation, et de plus de 1.1 GWc de puissance en construction et en prêts à construire. Photosol, reconnu comme un des pionniers de l’agrivoltaisme, compte plus de 273 collaborateurs spécialisés dans le développement, l’acquisition, le financement, l’exploitation et la maintenance d’installations photovoltaïques. C'est en 2022 que l'entreprise a combiné ses forces avec Mobexi afin de développer le domaine de la petite centrale (toiture agricole, industrielle ou sur toiture tertiaire, en ombrière de parking, en serres photovoltaïques et en autoconsommation). Le/La DAF pilote l’ensemble des fonctions support de la filiale : finance, comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines et IT. Garant(e) de la fiabilité financière, de la conformité réglementaire et du bon fonctionnement des services supports, il/elle participe à la stratégie et la performance de l’entreprise, en cohérence avec les standards et les exigences du Groupe. LES MISSIONS Responsabilités principales : 1. Finance & Contrôle de gestion & Trésorerie • Élaborer et piloter le budget annuel, les forecasts et le plan à moyen terme. • Élaborer et piloter les tableaux de bord de performance (KPI financiers et opérationnels). • Garantir la fiabilité des reportings mensuels/trimestriels. • Gérer, Piloter et optimiser la trésorerie, le BFR et le cash-flow des entités. • Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de la rentabilité des projets photovoltaïques (CAPEX/OPEX, marges, TRI, Van, etc.). 2. Comptabilité & Fiscalité • Superviser la tenue des comptes sociaux et des clôtures mensuelles et annuelles. • Garantir la conformité comptable et fiscale (liasses, TVA, impôts, etc.). • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, experts-comptables et autorités fiscales. • Assurer l’application des normes Groupe (IFRS, procédures internes, audits). 3. Transformation digitale et optimisation des processus • Identifier et piloter les projets de digitalisation / innovation de la fonction finance (ERP, BI, automatisation, dématérialisation). • Améliorer la qualité et la rapidité de la production financière via la modernisation des outils et processus. • Promouvoir une culture data-driven au sein de l’entreprise. • Assurer la cohérence entre les systèmes de la PME et ceux du groupe. 4. Management et coordination • Encadrer les équipes : comptables et contrôle de gestion • Animer la coordination avec les autres services. • Faire le lien entre la direction locale et la direction financière du groupe. • Voyages a Paris a prévoir. 5. QHSE Respect des normes et des processus interne liées aux certifications ISO 9001, 14001 et 45001 :  9001 Qualité Contribuer à l’amélioration continue des processus du système de management de l'entreprise.  14001 Environnement Appliquer les procédures internes relatives à la gestion des déchets, à la consommation d’énergie et à la prévention des pollutions ; Adopter un comportement écoresponsable (limiter le gaspillage, optimiser l’utilisation des ressources, etc.).  45001 Santé sécurité Appliquer les procédures internes relatives à la sécurité et adopter un comportement responsable ; Être acteur dans la remontée d'information pour améliorer la santé et la sécurité au travail. LE PROFIL RECHERCHE • Bac 5 en finance, gestion, comptabilité. • Une spécialisation en droit des affaires, RH. • 7 à 10 ans d’expérience en direction financière, idéalement dans une PME industrielle ou technique. • Management d’équipes • Expérience dans un environnement groupe / filiale fortement souhaitée. • Connaissance du secteur des énergies renouvelables ou du BTP appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion et trésorerie. • Maîtrise des outils ERP (type SAP, Sage, ou équivalent) et du Pack Office. Compétences comportementales : • Rigueur, sens de l’analyse et de la fiabilité. • Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. • Sens du service et de la communication. • Esprit entrepreneurial et pragmatique. Vous intégrerez nos locaux à l’Isle Jourdain (Gers) aux portes de Toulouse à travers un poste dans lequel vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel et savoir-faire. Ce que nous offrons : Tickets restaurants ; Mutuelle multi-services et familiale ; 1 journée de télétravail par semaine autorisé ; Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1000 € placés, 3000 € abondés par l’entreprise) ; Plusieurs évènements groupe et entreprise (séminaire, repas de Noël, repas…). BON A SAVOIR Localisation : L'Isle-Jourdain Démarrage : Dès que possible Rejoignez l'aventure Photosol - Mobexi ☀️!