Dans le cadre d'un remplacement, ICARE recrute pour l'Atelier Chantier d'Insertion un.e conseiller.e en insertion socio professionnelle qui aura pour mission d'accompagner les salariés en insertion des ateliers et chantiers d'insertion ITEM et également l'accompagnement des bénéficiaires du RSA du territoire de Givors-Grigny.
Vos missions :
- Assurer l'accompagnement social et professionnel et le suivi de nos salariés en parcours d'insertion : positionnement en formation et accompagnement à l'emploi - de 30 salariés en insertion sur l'année au sein des 2 agences ITEM à Oullins et à Givors.
- Recruter de nouveaux salariés en parcours pour travailler sur nos chantiers.
- Accueillir les bénéficiaires du RSA, effectuer des diagnostics socio professionnels'et établir un contrat d'engagement
- Effectuer l'accompagnement socio professionnel régulier (bilan tripartites/suivi de la file active/saisie des données/animation d'ateliers collectifs) dans le cadre de l'expérimentation France Travail
- Alimenter les différents tableaux de bord de suivi de l'activité.
- Participer aux réunions techniques des partenaires (Pôle Emploi, structures SIAE...) et aux réunions internes
Vos compétences :
- BAC +3 minimum (CESF, CISP)
- Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et connaissez les dispositifs de l'IAE
- Vous êtes impliqué et avez un excellent relationnel qui s'exprime dans la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre les parcours d'insertion
- Vous alliez à la rigueur de l'organisation un sens de l'analyse.
Caractéristiques du poste :
- Type de contrat : CDD de 2 mois renouvelable
- Durée hebdomadaire de travail : 39h avec JRTT
- Lieux de travail : Agence de Givors et permanence à l'agence d'OULLINS
- Rémunération : 2 350€ bruts mensuel, tickets restaurant, mutuelle
Poste à pourvoir au plus tôt
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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