Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise n’a eu de cesse de grandir et compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise :
AMBITIEUSE : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir.
ENGAGÉE : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l’âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles.
HUMAINE : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de conformité H/F afin d’assister notre DPO / Responsable Conformité et Contrôle Interne dans l’application des normes de conformité et des réglementations (RGPD, loi Sapin II, etc.).
Vos missions :
* Contribuer à la mise en conformité du Groupe en assurant le suivi et l’application des obligations réglementaires et internes (RGPD, loi Sapin II, etc.).
* Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels (contrats relatifs à la protection des données, formulaires, mentions)
* Participer à l’élaboration des politiques, procédures et fiches pratiques liées à la conformité et à la protection des données personnelles tout en assurant une veille réglementaire active et en proposant des améliorations continues.
* Effectuer des contrôles de 2ème niveau et participer à l’évaluation des risques, avec analyse des processus et mise en place d’actions correctives en lien avec les différents services.
* Contribuer à la tenue du registre de traitement et à la gestion des exercices de droits, ainsi qu’au suivi des éventuelles violations de données.
* Assister le DPO dans l’animation du réseau des référents de protection des données (rédaction d’une newsletter).
* Collaborer avec les différents services (RH, juridique, IT…) dans l’évaluation des projets, y compris les analyses d’impact (AIPD).
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