Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de l'Aéronautique, un(e) Responsable Maintenance à Châteauroux (36000) en CDI.
Notre client est présent dans 12 pays avec 48 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique et emploi actuellement 2 300 personnes à travers le monde.
Vos missions :
- Planifier, suivre et contrôler l'ensemble des opérations de maintenance
- Assurer la sécurité des intervenants(es) et du personnel à proximité
- Assurer le respect des délais et des coûts et assurer la traçabilité sur SAP
- Minimiser les impacts environnementaux significatifs et les consommations énergétiques
Gérer les pannes :
- Suivi, validation des diagnostics, réactivité, mise en oeuvre de solutions adaptées et vérification de leur efficacité
- Piloter les coûts de maintenance et la conformité aux budgets associés
- Appliquer les bonnes pratiques de maintenance
- Compléter les indicateurs de performance et KPI
- Analyser les performances et les éventuels écarts et proposer le cas échéant des actions correctives sur le périmètre géré et après validation de votre hiérarchie
- Coordonner les interventions des prestataires avec les équipes opérationnelles
- Coordonner les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative des Agents(es)/Techniciens(nes) de Maintenance en lien avec les équipes opérationnelles
- Appliquer les règles de sécurité relatives aux opérations
Manager votre équipe :
- Animer votre équipe
- Assurer la gestion des ressources humaines sur votre périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, augmentations individuelles, pouvoir disciplinaire)
- Veiller à la sécurité et au bien-être de vos collaborateurs
- Instaurer un climat de travail de qualité sur votre périmètre
- Veiller à l'application des règles et procédures Groupe
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