Vos missions en quelques mots Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité, sous l'autorité du Maire et de la secrétaire de mairie. Missions principales -Gestion administrative des dossiers du personnel ; -Élaboration et suivi des arrêtés ; -Gestion des carrières et des positions administratives ; -Préparation et suivi de la paie ; -Gestion du temps de travail, des absences et congés ; -Suivi des déclarations et dossiers auprès des organismes partenaires ; -Préparation et suivi des instances et actes RH ; -Accueil et information des agents ; -Classement et archivage des dossiers RH. Profil recherché -Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; -Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ; -Qualités rédactionnelles et organisationnelles ; -Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie ; -Expérience appréciée sur poste similaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.