La Communauté de communes SUD‑HERAULT, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, dont le siège est situé à Puisserguier (34620), créée le 1er janvier 2014 par fusion de deux communautés de communes, composée de 17 communes et regroupant 18 700 habitants, recrute son DGS par suite d’un départ à la retraite.
Sous l’autorité de la Présidente, et épaulé(e) par 1 DGA Ressources, le/la DGS conseille et accompagne l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Titulaire
* Ouvert aux contractuels : NON
* Catégorie A
* Cadre d’emploi : Attaché
* Famille de métiers : Pilotage, Direction générale
* Temps complet
* Recrutement par voie de détachement sur Emploi fonctionnel
* Poste à pourvoir : le plus tôt possible
* Date limite de candidature : 12 juin 2026
Missions
* Participe à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
* Dirige les services et pilote l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels
* Participe aux instances de gouvernance de la collectivité
* Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques
* Veille à la performance des services communautaires et à l’efficacité des services publics rendus aux habitants et acteurs du territoire
* Veille au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.)
* Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
* Coordonne l’équipe de direction composée des responsables de services
* Représente l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire
Qualifications
* Formation académique : niveau Bac+5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, etc.)
* Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
* Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions
* Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
* Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition
* Communication : esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques
Rémunération
Statutaire (selon grille indiciaire d’emploi fonctionnel de DGS pour les communes de 10 000 à 20 000 habitants) + RIFSEEP + adhésion au COS + participation aux complémentaires santé et prévoyance.
Conditions de travail
Poste basé au siège administratif, déplacements pour réunions, télétravail possible.
#J-18808-Ljbffr
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