Ingénieur r&d performance mécanique h/f

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Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Description du poste :

Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur effectuant une mobilité interne, Vallourec recherche un.e Ingénieur.e R&D Performance Mécanique. Le poste se situe au sein du centre de Recherche & Développement du groupe à Aulnoye-Aymeries (59).

Vous intégrez un département dédié aux matériaux métalliques.

Ainsi vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Piloter des études de développements et d’amélioration sur nos produits et garantir la satisfaction du client (sécurité, qualité, coûts et délais des livrables) ainsi que la performance des résultats techniques.

2. Développer les test et essais spéciaux sur nos différentes lignes de produits en forte collaboration avec de multiples parties prenantes (interne/externe) et dans un environnement international/multi-culturel.

Pour ce faire vos principales missions seront :

3. Piloter les études : revue de contrat, besoin, planification, budget, délais, faisabilité, suivi, communication, réajustement, optimisation...

4. Suivre les résultats et les exploiter

5. Rédiger et présenter des conclusions

6. Être en support des échanges fournisseurs / clients

7. Proposer les évolutions nécessaires en matière de QHSE et réaliser la démarche 5S sur votre zone de travail

Vous adopterez un comportement responsable et respectueux en matière de sécurité et d’environnement et veillerez au respect et à l’optimisation des procédures de sécurité si nécessaire.

Profil recherché :

8. Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Mécanique / Matériaux ou Métallurgie.

9. Vous avez une approche statistique et des compétences en modélisation

10. Vous avez une première expérience réussie en gestion de projets R&D

11. Un niveau d’anglais B2 minimum est requis ainsi qu’une capacité à animer des réunions en anglais.

12. La maitrise du Français est également un pré-requis à un niveau équivalent.

Pourquoi nous rejoindre :

13. Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)

14. Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)

15. Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)

16. Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)

17. Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)

18. Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence avec le manager direct.

3/ Un entretien en présentiel au sein du VRCF avec le Directeur de la R&D du groupe + la RRH One R&D + visite des infrastructures et une rencontre avec l’équipe.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

ENGLISH VERSION

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!

Who Are We?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications : from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Job Description:

As part of replacing a team member moving to an internal position, Vallourec is looking for an R&D Mechanical Performance Engineer. The position is based at the group’s Research & Development center in Aulnoye-Aymeries (59).

You will join a department dedicated to metallic materials.

Your main responsibilities will be as follows:

19. Lead complex development and improvement studies on our products and ensure customer satisfaction (safety, quality, costs, and delivery times) as well as the performance of technical results.

20. Develop tests and special trials on our various product lines in close collaboration with multiple stakeholders (internal/external) within an international and multicultural environment.

To achieve this, your main tasks will include:

21. Leading studies: contract review, requirements, planning, budget, deadlines, feasibility, monitoring, communication, readjustment, optimization...

22. Monitoring and analysing results

23. Writing and presenting conclusions

24. Supporting supplier/customer interactions

25. Proposing necessary improvements in terms of QHSE and implementing the 5S approach in your work area

You will adopt a responsible and respectful attitude regarding safety and the environment and ensure compliance with and optimization of safety procedures when necessary.

Experience and background expected:

26. You hold an engineering degree or a Master’s level qualification (Bac +5) with a specialization in Mechanics / Materials or Metallurgy.

27. You have a statistical approach and skills in modeling.

28. You have successful initial experience in R&D project management.

29. A minimum B2 level in English is required, along with the ability to lead meetings in English.

30. Proficiency in French at an equivalent level is also a prerequisite.

Why Join Us?

31. A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses).

32. Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).

33. Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.).

34. An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).

35. A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).

36. A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).

And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc.

Vallourec's Commitments:

37. Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.

38. Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.

39. Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.

40. Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.