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Chef d'équipe maçon h/f

La Petite-Boissière
Intérim
Temporis
Maçon
Publiée le 15 janvier
Description de l'offre

TEMPORIS vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que CHEF D'EQUIPE H / F.
Ne tardez pas !

Secteur : LA PETTIE BOISSIERE
Horaire : De journée
Poste long terme

En tant que CHEF D'EQUIPE vous aurez comme mission de :
- Encadrer et animer une équipe de maçons sur Chantier
- Organiser le travail quotidien et répartir les taches
- Lire et interpréter les plans
- Réaliser les travaux de maçonneries

VOTRE PROFIL :
Vous détenez une forte expérience dans la maçonnerie et faites preuves d'une bonne capacités d'écoute et de communication.
De plus, vous savez gérer et animer une équipe. Alors ce post est fait pour vous !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloître et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail :
- à l'agence : 3, Rue de La Cave, 79300 BRESSUIRE

Nos réseaux sociaux :
Facebook : https://
Instagram : temporis_thouars

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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