RESPONSABILITÉS :
En lien direct avec la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Rédaction et suivi des documents contractuels (contrats, avenants, procédures de sortie, disciplinaire)
- Gestion des dossiers salariés et appui sur les questions RH du quotidien
- Participation à divers projets RH et à des sujets transverses
- Veille réglementaire et appui sur les évolutions juridiques
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous préparez une formation Bac+5 en Droit du travail et Protection Sociale
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office
- Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme
Nous avons à cœur d'accompagner nos alternants, de les former et de leur faire découvrir la richesse de nos métiers.
Envie de contribuer à une belle aventure humaine ? Postulez dès maintenant !
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)
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