Directeur - syndicat (h/f)

Nichée au cœur de la Vallée du Rhône méridionale, l’AOC Cairanne, reconnue depuis 2016, s’appuie sur un terroir d’exception et une communauté de vignerons engagés, attachés à la qualité, à l’identité de leurs vins et au respect de leur environnement. Le Syndicat de Défense des Intérêts Viticoles de Cairanne (ODG) joue un rôle central dans la structuration, la protection et la valorisation de ce Cru des Côtes du Rhône. À la croisée des enjeux techniques, réglementaires et promotionnels, il fédère les acteurs du Cru autour d’une vision commune, tout en assurant la gestion quotidienne de l’AOC et le rayonnement de ses vins en France et à l’international. Dans ce contexte dynamique et exigeant, le SDIV de Cairanne recrute son/sa Directeur(trice), véritable chef d’orchestre au service du collectif et du développement de l’AOC. GESTION ET DEFENSE DE L'AOC (Organisme de Défense de Gestion) Gouvernance & animation du collectif Accompagnement quotidien et fédération du collectif de vignerons Dynamiser la circulation de l’information entre les acteurs de l’AOC Gestion globale de la structure : CA, AG, décisions stratégiques, etc Réglementation, contrôle & conformité Élaboration, suivi et application du cahier des charges et du plan de contrôle de l’AOC Suivi du contrôle interne : gestion des obligations déclaratives et des audits d’exploitation Relations directes avec les organismes & partenaires (INAO, Certipaq, Syndicat Général des Côtes du Rhône, etc.) Participation active aux actions de défense et de protection du nom Gestion financière, administrative & logistique Gestion des ressources financières de l’organisme, incluant la saisie comptable et le lettrage Gestion logistique et réglementaire de la bouteille armoriée “Cairanne” Recrutement, accompagnement et management d’équipe (alternants, stagiaires, bénévoles) Veille à la bonne tenue des locaux et à l’état général de la structure Projets environnementaux Mise en place et suivi de projets en faveur de l’environnement et de la biodiversité en lien avec la Charte paysagère et environnementale du Cru PROMOTION & COMMUNICATION (Section interprofessionelle Cairanne) Stratégie & pilotage Elaboration, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication et de marketing de l’AOC Cairanne (360°) Développer la notoriété et l’image des vins de l’AOC Cairanne en France et à l’international Suivi budgétaire : gestion et optimisation du budget annuel alloué Relations presse & influence Gestion des relations presse France & Export : accueil de journalistes, médias et prescripteurs en région, organisation de voyages de presse, dégustations professionnelles et actions de visibilité Animation des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et marketing d’influence Être l’ambassadeur(trice) des vins de l’AOC Cairanne auprès des prescripteurs : cavistes, restaurateurs, acheteurs, journalistes, etc. Événementiel & œnotourisme Organisation et coordination d’événements phares tels que la Fête du Vin de Cairanne et Vin Mètre Cube by Cairanne Organisation d’événements professionnels : master class, dégustations, divers salons professionnels… Développer l’œnotourisme sur le territoire : sentiers du Cairanne, Caveau du Cairanne, collaboration avec l’office de tourisme et autres instances locales, etc. Contenus, supports & partenariats Marketing de contenu : gestion du site web, newsletters, rédaction d'actualités, reportages photos et vidéos, stratégie de co-branding, etc. Concevoir, décliner et mettre à jour les supports de communication (brochure, PLV, charte graphique, etc.) Gestion des relations avec les partenaires et prestataires externes, et coordination des relations avec l’Interprofession (relations institutionnelles et opérationnelles) Gestion des subventions (OCM Marché Intérieur) et actions de sponsoring MISSIONS COMPLEMENTAIRES - APPUI AU CAVEAU DU CAIRANNE Contribution à la valorisation du caveau de dégustation : contenus, communication, mise en avant des vins et animations associées. Suivi général de la structure : activité, chiffres, organisation, personnel et besoins opérationnels, etc.