L’Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques (UNAFAM) est une association nationale reconnue d’utilité publique qui défend les intérêts des familles et des personnes vivant avec des troubles psychiques.
Son champ d’action est large : soutenir les aidants par l’écoute et des formations dédiées, lutter contre la stigmatisation des troubles psychiques, porter un plaidoyer au service du rétablissement des personnes confrontées à la maladie psychique: accès à des soins de qualité, insertion sociale et professionnelle.
L’association agit à l’échelle nationale et s’appuie sur un réseau structuré :
* 16 500 familles adhérentes accompagnées partout en France
* Plus de 55 000 familles en lien avec l’Unafam
* 354 points d’accueil,
* 113 délégations territoriales,
* 2 000 bénévoles, formés pour leurs missions,
* plus de 60 salariés, dont 25 au siège.
Sous la responsabilité de la Présidente et du Bureau de l’association, le Délégué Général pilote la mise en œuvre du projet associatif et assure la direction opérationnelle de l’association, en animant le siège et le réseau national. À ce titre, il exerce cinq missions principales :
1. Pilotage de l’association et coordination générale
* Veiller, avec le Conseil d’administration et le Bureau, au bon fonctionnement de la gouvernance dans le respect des règles statutaires.
* Préparer et coordonner les instances de gouvernance (CA, Bureau, commissions).
* Contribuer à la réflexion stratégique et veiller à la mise en œuvre opérationnelle du projet stratégique et de sa feuille de route.
* Être force de proposition pour initier ou renouveler les actions et projets, accompagner les évolutions organisationnelles et animer les partenariats opérationnels.
* Mobiliser les ressources nécessaires (salariés, bénévoles, prestataires).
2. Animation et développement
* Piloter la politique de développement des adhésions et soutenir l’animation des délégations territoriales.
* Piloter la stratégie et le déploiement des activités de l’association (dispositifs d’écoute et d’appui aux familles, formation, plaidoyer).
* Définir et mettre en œuvre la programmation des événements ainsi que les outils au service des bénévoles, des adhérents et des partenaires.
* Développer les partenariats permettant d’accélérer le déploiement des missions et projets de l’association.
3. Communication et plaidoyer
* Définir, avec la Présidente et en lien avec le Conseil d’administration, la stratégie de communication de l’association.
* Mettre en œuvre les plans de communication interne et externe avec l’appui de prestataires et partenaires.
* Développer les partenariats afin de renforcer la notoriété et la crédibilité de l’association.
* Développer le plaidoyer de l’association et représenter l’UNAFAM, le cas échéant en suppléant la Présidente ou les administrateurs.
4. Gestion administrative et financière
* Assurer, sous la responsabilité du Trésorier, la gestion financière et l’équilibre d’exploitation de l’association.
* Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Conseil d’administration et être responsable par délégation de l’engagement des dépenses.
* Consolider et développer les ressources financières publiques et privées (subventions, partenariats, mécénat, campagnes de dons).
* Veiller au respect des obligations administratives et juridiques, notamment la protection des données personnelles des adhérents et des familles qui sollicitent l’Unafam.
5. Gestion des ressources humaines
* Assurer les recrutements, en lien avec la Présidente et le Bureau, et encadrer les salariés et prestataires.
* Piloter la politique RH, animer l’équipe et accompagner les salariés dans leur développement.
* Organiser une concertation régulière sur les modalités de fonctionnement interne et favoriser la coopération entre salariés et bénévoles.
Ce poste est pour vous si :
Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d’une structure associative, vous permettant d’en comprendre les équilibres spécifiques (gouvernance bénévole, relations avec les partenaires publics, modèle de financement hybride).
Vous avez une vision stratégique et êtes capable d’accompagner l’association dans l’évolution de son modèle économique, en consolidant et en diversifiant ses sources de financement.
Vous savez concevoir et déployer une stratégie de financement : subventions publiques, partenariats, mécénat, campagnes de dons et exploration de nouveaux leviers de financement.
Vous avez l’habitude de piloter des projets de transformation ou de développement, en accompagnant les parties prenantes et en fédérant les équipes dans une dynamique de conduite du changement.
Vous aimez les organisations où gouvernance bénévole et équipe salariée travaillent étroitement ensemble, et vous savez trouver votre place dans cette relation de coopération et de dialogue.
Vous avez une vision stratégique, mais vous êtes également très à l’aise dans la mise en œuvre opérationnelle et le pilotage quotidien d’une organisation.
Vous savez allier assertivité et sens de l’écoute, et incarnez un leadership à la fois exigeant et bienveillant, en phase avec l’ADN de l’association fondé sur l’attention portée aux personnes et le soin apporté aux relations.
Vous souhaitez contribuer à faire progresser la reconnaissance de la santé mentale et soutenir les familles dans un engagement collectif à l’échelle nationale.
Ce poste n’est pas pour vous si :
Vous recherchez un rôle très hiérarchique ou très vertical, avec une grande autonomie décisionnelle sans interaction étroite avec une gouvernance associative.
Vous préférez évoluer dans des organisations très structurées et stabilisées, plutôt que dans un environnement associatif où la coopération, l’adaptation et la concertation font partie du fonctionnement quotidien.
Vous n’avez pas d’appétence particulière pour les enjeux de santé mentale.
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