Responsable de l'accompagnement des parcours h/f

Responsable de l'accompagnement des parcours H/F, Colmar

Le responsable de l’accompagnement des parcours pilote opérationnellement l’ensemble des dispositifs et services d’accompagnement des parcours, le conseil, l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation dans sa zone géographique. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes, en particulier celles les plus éloignées de l’emploi.

Il est l’acteur opérationnel local pour l’Afpa, en lien avec les politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel.

À ce titre, il :

* Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’insertion professionnelle et sociale des publics, et anime une dynamique partenariale prenant en compte les difficultés périphériques à l’accès à l’emploi.
* Organise, pilote et coordonne les activités et programmes (locaux, régionaux, nationaux) d’accompagnement, de sourcing, d’information et de recrutement des publics, en cohérence avec les besoins de l’environnement.
* Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et dispositifs d’accompagnement, ainsi que toutes les prestations intra et hors les murs, en fonction des besoins et priorités du territoire.
* Promeut et pilote l’offre de services de l’établissement pour assurer la saturation des dispositifs et optimiser le recrutement des stagiaires.
* Pilote la production sur l’ensemble de son périmètre d’action.
* Est le garant de la qualité des prestations et de la performance de ces services sur le territoire, dans une logique d’amélioration continue.
* Manage les équipes placées sous sa responsabilité et fédère, en mode projet, les autres collaborateurs contribuant aux projets.

· Internes : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines ou champs de compétences couvrant tout ou partie de ceux décrits dans cette fiche.

· Externes : Niveau III/II et expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, de l’insertion, de l’orientation ou de la formation.

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