Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
L'agence SUPPLAY EVRY recherche pour un de ses clients, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, un(e) Responsable d'Activité dans le cadre d'une embauche en CDI.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos tâches principales sont :
* Organiser le travail des équipes placées sous sa responsabilité :
Analyser quotidiennement les données à sa disposition (estimations des volumes de la journée, personnel disponible...) à J-3 et J-2 + historique
Formuler des demandes d'embauche
Accompagner les chefs d'équipe sur l'organisation quotidienne du travail
Mettre en place et organiser les inventaires annuels et journaliers par secteur.
* Suivre l'activité de son équipe :
Piloter informatiquement l'activité
Suivre les indicateurs représentatifs de l'activité
Mesurer les écarts entre les résultats attendus et les résultats obtenus
Corriger les dysfonctionnements à l'origine des écarts constatés.
* Appuyer et conseiller le Service concerné quant aux demandes du client :
Accepter ou refuser les litiges clients
Prendre connaissance des demandes spécifiques du client
Etudier la possibilité de répondre à cette demande, à partir des ressources disponibles.
* Superviser l'intégration et la formation de nouveaux salariés dans l'équipe :
Accueillir et intégrer les nouveaux salariés au sein de l'équipe
Accompagner les chefs d'équipe dans la phase d'appréciation des nouveaux embauchés en formation.
* Animé son équipe au quotidien :
Communiquer et commenter les résultats et indicateurs représentatifs de la veille aux chefs d'équipe lors des réunions quotidiennes d'activité
Communiquer à l'encadrement les priorités de la journée
Communiquer les informations générales aux chefs d'équipes
Suivre le présentéisme et les heures de travail effectuées par les salariés sous sa responsabilité
Vérifier la véracité et la cohérence des informations disponibles dans le logiciel de pointage
Apprécier les compétences détenues par l'encadrement de proximité sous sa responsabilité.
* Communiquer avec les autres équipes et services du site :
Garantir la bonne coordination entre les différentes équipes
Assurer la bonne circulation des informations avec les autres activités ou services
Rendre compte de toute anomalie.
Profil recherché :
#J-18808-Ljbffr
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