Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé d'affaires méthodes maintenance cdi Chalon sur Saône et Le Creusot (H/F) Rattaché(e) au Responsable de contrats, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des contrats de maintenance qui vous sont confiés au sein de deux site clients à Chalon et au Creusot. ? Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats dans le respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement en vigueur ? Vous êtes le garant des plannings d'interventions des équipes terrains et vous suivez la réalisation technique des prestations prévues aux contrats de maintenance et des travaux d'amélioration. ? Vous assurez la relation client, et participez aux revues de contrat sur site ?? Vous définissez des indicateurs fonctionnels, fiables et pertinents afin d'assurer le reporting client et d'aider au pilotage des actions de maintenance ? Vous réalisez l'analyse fonctionnelle des installations et proposer une politique de maintenance (préventive, conditionnelle, prédictive) selon le périmètre technique. ? Vous êtes le garant de l'utilisation des outils de maintenance (GMAO, base de données, planning?) ?? Vous réalisez des chiffrages des travaux correctifs et d'amélioration. Vous assurez la préparation des chantiers de travaux supplémentaires qui vous seront confiés (consultation fournisseurs, demandes d'achats, contrôle à réception, définition des moyens matériels et humains) ? Vous participez au retour d'expérience (REX) et aux analyses 8D sur les aléas techniques rencontrés sur les contrats ? De formation technique (Bac 2 à 5) en mécanique, électrotechnique ou en gestion de projets, vous avez une première expérience sur un poste équivalent. Votre sens de l'écoute et votre relationnel vous permettront d'entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients et les fournisseurs. ?La flexibilité, la rigueur et l'autonomie représentent des atouts précieux pour réussir à ce poste. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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