Hr analyst / analyste rh (comp&ben) h/f

Description du poste

Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS et dintégration de nouvelles entités, nous recherchons un « HR Analyst » au sein du service Rémunération et Mobilité Internationale (5 personnes) afin de travailler sur les aspects de Compensation & Benefits de CACEIS.

Vos missions

Sur tout le périmètre CACEIS (France + International) vous :

1. Participez au suivi et analyse de la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) sur un périmètre défini : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne,
2. Collaborez avec le prestataire externe pour améliorer loutil de gestion de la campagne de rémunération, en vue de loptimisation du process et de la fiabilisation de la campagne,
3. Participez à lanalyse et amélioration de la politique de rémunération, dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations,
4. Apportez votre support sur les sujets rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l'international,
5. Etes linterlocuteur des partenaires externes et du Groupe Crédit Agricole SA sur les sujets liés à la politique de rémunération.

En complément, vous pourrez être amenés sur le périmètre France à :

6. Prendre en charge le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance etc.) et être linterlocuteur des prestataires externes,

7. Apporter votre support à la campagne de participation/Intéressement et les relations avec le teneur de compte,

8. Prendre en charge les obligations liées aux rémunérations (Index Egalité Homme/Femme, Garantie salariale etc.).

Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.

#LI-OP1

Télétravail : hybride