Trader social media junior (h/f/x)

Description

:

L’ÉQUIPE

Chez Havas Play, nous croyons que les media sociaux sont un terrain de jeu immense pour les marques. C'est pour cela que nous avons construit un pôle Paid Social qui intègre le contenu et l'expertise media pour une proposition de valeur entièrement intégrée.

La compréhension des algorithmes et du fonctionnement des plateformes, nous permet de travailler la synergie entre création & media pour des dispositifs toujours plus intégrés & performants qui répondent aux problématiques de nos clients sur l'ensemble du funnel marketing.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

En tant que Trader Social Media junior, tes missions seront de :

1. Assumer un rôle clé au sein de l’équipe trading en tant qu’expert sur la mise en ligne, suivi et optimisation des campagnes sur différentes plateformes (Meta, TikTok, LinkedIn, etc.) ;

2. Assister l’équipe dans la réponse aux briefs client, élaboration des recommandations, des plans médias et production des estimations ;

3. Produire des rapports mi-campagne et bilan fin campagne (analyser des performances, formuler des insights et proposer des axes d’amélioration) ;

4. Vérifier la bonne conformité de la programmation, la mise en ligne et la remontée des statistiques de campagnes ;

5. Implémenter et monitorer au quotidien ses campagnes pour s’assurer des bonnes performances ;

6. Être à l’affût du marché et des dernières innovations réseaux sociaux ;

7. Lead de ma facturation clients et s’assure de la résolution des litiges ;

8. Venir en aide pour des projets transverses et pitch au besoin.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

9. Tu bénéficies d’une formation supérieure (Ecole de commerce/de communication ou université) en Bac+4 ou Bac+5 ;

10. Tu possèdes un niveau d’anglais courant (une seconde langue est un plus) ;

11. Les sujets liés aux réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi ;

12. Tu sais faire preuve d’initiative et de curiosité ;

13. Tu maîtrises Pack Office (powerpoint et excel notamment) ;

14. Tu as un goût prononcé pour les chiffres, tu as un esprit analytique et tu es rigoureux.se ;

15. Reconnu(e) comme quelqu’un de collaboratif(ve), tu aimes travailler en équipe.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

16. Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre chargée RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

17. Un entretien dans nos locaux avecAlexandre, Trader Manager pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.

18. Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial.

Le processus de recrutement dure 15 jours.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

19. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

20. 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé

21. 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;

22. Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;

23. Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;

24. Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs

25. Les animations du bureau des Players: soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

📍Puteaux, Havas Village

⏱️ Stage de 6 mois à partir de janvier2026

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.