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Gestionnaire budgétaire (h/f)

Thonon-les-Bains
CDI
Thonon Agglomeration
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

Sous la responsabilité du responsable financier, et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires budgétaires, vous assurez l'élaboration, le pilotage et le suivi des budgets de Thonon Agglomération.

MISSIONS
- Elaborer les budgets
- Préparer les états d'arbitrage et participer aux réunions
- Superviser l'exécution des budgets
- Réaliser des opérations complexes (rattachements, restes à réaliser, dettes, actifs, stocks, etc)
- Réaliser des états synthétiques et des tableaux de bord
- Participer au travail sur les plans pluriannuels d'investissement (PPI) et les AP/CP en lien avec les services
- Participer à la rédaction du rapport d'orientation budgétaire
- Rédiger des délibérations budgétaires et financières

VOTRE PROFIL
Titulaire d'une formation de type bac +2 ou bac +3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience vous assurant une bonne aisance dans la gestion financière. Idéalement, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et possédez une expérience en collectivité territoriale.
Reconnu.e pour :
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe
- Votre rigueur
- Et votre autonomie

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
- 35h / 4 jours
- Rémunération à définir selon le profil

Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an

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