Présentation Société
JUSQU'OU VOTRE TALENT VOUS TRANSPORTERA-T-IL ?
DIMOTRANS, c'est la force d'un Groupe composé de plus de 2600 femmes et hommes engagés au service de la gestion globale de la supply chain de leurs clients.
Sur terre, mer et dans les airs, quel que soit le mode de transport, DIMOTRANS a acquis une maîtrise complète de toute la chaîne logistique, en France et à l'international, et ce depuis maintenant 40 ans.
En tant que maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement et de commercialisation de nos clients, nos équipes apportent au quotidien les solutions et des conseils adaptés à des secteurs parfois spécifiques ou sensibles, tout en alliant réactivité et agilité.
L'humain est au coeur de chacun de nos métiers pour offrir une satisfaction client forte. L'engagement de nos collaborateurs et la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients constituent l'ADN du groupe DIMOTRANS, et participent à l'évolution et à l'amélioration durable de nos offres et de nos services.
La synergie des moyens humains et techniques de DIMOTRANS impulse une synergie commune. Une belle dynamique où chaque collaborateur, quel que soit son poste ou sa mission, est un élément clé indispensable qui participe à la réussite de nos clients et au développement du groupe !
Descriptif de l'offre
Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP France, vous exercerez vos missions au sein d'un service composé de 7 collaborateurs.
Vous aurez en charge les activités suivantes :
1. Portefeuille de 300 collaborateurs
2. Assurer la gestion administrative du personnel : création des profils salariés dans le logiciel Paie et ADP, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des arrêts maladies et accidents de travail, etc.
3. Réaliser et contrôler la paie : collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, éléments variables, etc.)
4. Gérer les DSN mensuelles et événementielles, et effectuer les paiements associés
5. Etablir les soldes de tout compte et les documents liés aux départs
6. Veiller et vérifier la mise en conformité avec la réglementation
7. Gérer les relations avec les organismes externes : caisses de retraite, CPAM, mutuelle, médecines du travail, etc.
8. Suivre les compteurs RTT/ RCR/RCN/CET
Profil recherché
De formation supérieure, avec une spécialisation Paie et Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire au sein d'une entreprise multi-sociétés et multi-sites.
La maîtrise de la règlementation sociale et une facilité d'adaptation à un logiciel de paie sont indispensables pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. La connaissance du secteur du transport ainsi que des logiciels TEAMS-RH de CEGEDIM,, Horoquartz et/ou Lucca sont des atouts supplémentaires pour ce poste.
Méthode, organisation, rigueur, disponibilité et confidentialité sont des qualités indissociables de la fonction.
Ce challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature afin que nous puissions nous rencontrer ?
Dimotrans est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, votre conviction et votre professionnalisme feront la différence
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