CPAM DE LA MAYENNE
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Mayenne assure quotidiennement la protection de la santé de 250 000 mayennais,
#FIERS DE PROTEGER, les 260 collaborateurs de la CPAM de la Mayenne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, acquérir une expertise relative à la législation de l'assurance maladie, riche et en perpétuelle évolution. Description du poste
Sous la responsabilité du manager des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) notamment de :
Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d'Evaluation, à leur analyse et à l'harmonisation des pratiques,
Créer un catalogue de formation interne et externe en concertation avec les managers,
Être un appui dans la compilation des référentiels métiers,
Proposer des parcours métiers tout au long de la carrière des agents,
Participer à la mise en place d'un parcours d'intégration managérial,
Participer à la mise en place de nouveaux outils RH : outils gestion des temps, coffre fort numérique.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez :
D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques,
D'un esprit créatif et proactif,
D'un bon relationnel et rédactionnel
Vous êtes rigoureux, organisé (e) et enthousiaste à l'idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses.
Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel
Votre formation
Vous souhaitez préparer un master RH en contrat d'apprentissage
Informations complémentaires
Poste basé sur Laval (1h de Rennes - Le Mans et Angers),
Rémunération selon la grille en vigueur,
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap,
Les entretiens se dérouleront au fil des candidatures.
Avantages : Chèques Déjeuner (valeur faciale : 9.65€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaire variable.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme
Contact
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre le service
Ressources Humaines à la rentrée prochaine ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 mai 2024 à l'adresse suivante : @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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