Sous l'autorité du chef de service :
- Maraudes sur Mâcon et communes environnantes en après-midi, soirées et week-end,
- Distribution de cafés, soupes et couvertures,
- Lien social et information / orientation sur les dispositifs adaptés de la veille sociale,
- Accueil individualisé ponctuel sur l'accueil de jour en cas de besoin.
- Saisies bases de données.
Contrat à Durée Déterminée du 3 novembre 2025 au 31 mars 2026 (période hivernale)
25h00 hebdomadaires, annualisation du temps de travail, le samedi travaillé, 1 dimanche sur 2
3 repos hebdomadaires
Expérience
- Expérience auprès d'un public en situation d'exclusion
Compétences
- Lien avec les services de la veille sociale
- Contact avec le public
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Capacités relationnelles permettant d'être en relation avec le public en situation d'exclusion
Permis
- B obligatoire (déplacement sur l'ensemble du département avec véhicule de service)
Conditions
- Poste basé 80, rue de Lyon à Mâcon
- Salaire selon Accords collectifs CHRS
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 02/10/25 au service recrutement avec la référence 197YBHY via l'adresse mail : recrutement@lepont.asso.fr
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
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