Coordination et programmation culturelle du karavan théâtre, coordination de la saison culturelle de la ville

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des affaires culturelles met en œuvre la politique culturelle de la commune à travers l’ensemble de ses moyens : un conservatoire de musique et de danse, une médiathèque ludothèque, un atelier couture et une salle de spectacle : le Karavan théâtre.

Le Karavan Théâtre est le service ressource concernant le spectacle vivant, l’accueil des résidences d’artiste et l’organisation de la saison culturelle de la ville. L’équipement Karavan théâtre accueille chaque année une saison culturelle avec des artistes professionnels du spectacle vivants et des arts visuels. Il coordonne des actions de médiation autour des spectacles, il accueille les spectacles et évènements des autres services de la ville, ainsi que les évènements dans le cadre de mise à disposition de la salle auprès des associations.

Lieu de vie associative, le Karavan Théâtre héberge de façon hebdomadaire des associations dans les salles de cours situées aux étages et gère le Lokal espace de répétition à proximité du théâtre. Missions / conditions d'exercice 1)Coordination de la saison culturelle de la ville sous la responsabilité de la direction des affaires culturelles (environ 25 %)
–Coordination du comité de programmation rassemblant les différents responsables des équipements culturels. Le principe est celui de la co construction de la saison. Les propositions artistiques pouvant émaner de plusieurs acteurs culturels.
–Propositions artistiques auprès de la commission de programmation : 8 décembre, grande estivale, fête de la musique et autres évènements
–Création d’outils de planification et de suivi de la saison ville multi site
–Suivi global de la saison en cours et des résidences d’artiste
–Veiller à inscrire le spectacle vivant dans la vie de la commune auprès de tous les publics.
–Accueil et présence sur certains évènements

1)Programmation artistique de la saison culturelle du Karavan théâtre sous la responsabilité de la direction des affaires culturelles (environ 75 %)
–Propositions artistiques auprès de la commission de programmation, prospection de spectacles et expositions
–Négociation des contrats et suivi de la contractualisation, dans le respect de l’enveloppe budgétaire et des exigences du service juridique
–Suivi de la programmation culturelle : coordination de sa mise en œuvre auprès des différents corps de métier : communication, administration, régisseur et de son prolongement dans les actions d’EAC auprès de tous les publics.
–Suivi global de la saison en cours et des résidences d’artiste
–Établissement de la proposition du budget annuel d’achat des spectacles et suivi du budget en lien avec l’administration du théâtre.
–Identification et mobilisation des partenaires stratégiques.
–Relecture de l’ensemble des outils de communication
–Constitution de réseaux par la participation aux réunions professionnelles.
–Participation à l’accueil général du lieu (publics, artistes, associations) et participation aux tâches de la billetterie


1)Aide à la décision auprès des élus et de la direction des affaires culturelles

–Définition de la politique de spectacle vivant en collaboration avec la directrice des Affaires Culturelles et l'élu(e).
–Analyse de l'environnement (social, économique, culturel..) de la commune.
–Recherche la diversification des publics
–Participe à l’élaboration de la politique tarifaire Profils recherchés Niveau et domaine de formation requis :
- Bac + 3
- Diplôme dans le pilotage de projet culturel
- Diplôme spécialisé dans le spectacle vivant

Les Savoirs :
–Connaissance de l'organisation du spectacle vivant
–Connaissance juridique sur les droits d’auteurs et les contrats de cession de spectacles, partenariats, coproductions et convention de résidence
–Connaissance du cadre réglementaire du domaine culturel.
–Connaissance du réseau de diffusion de la création culturelle.
–Connaissance des règles de sécurité du spectacle vivant

Les Savoir-faire :
–Connaissance de la méthodologie de projet.
–Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
–Notion de la comptabilité publique et des marchés publics.
–Capacité à animer un comité de programmation.

Les Savoir-être :
–Capacité à communiquer.
–Diplomatie et écoute dans la co construction de la saison
–Qualités rédactionnelles développées.
–Savoir être à l 'écoute du public et échanger avec lui.
–Etre disponible