FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, axant sa stratégie sur une offre diversifiée avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, gestion de patrimoine, RSE, digital, etc.
Comptant près de 500 salariés et 30 associés, FIDELIANCE figure parmi les 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Île-de-France et en Rhône-Alpes, il est leader dans le département de la Seine-et-Marne, avec 21 bureaux de proximité.
Membre indépendant du 8ème réseau mondial Crowe Global, spécialisé en audit, expertise comptable et conseil, FIDELIANCE accompagne ses clients dans près de 130 pays.
Engagé pour le bien-être de ses équipes, le groupe est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Consultez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany.
Le rôle d’ingénieur patrimonial consiste à accompagner les experts-comptables dans le développement et la réalisation de missions de conseil auprès des clients chefs d’entreprise. Il apporte conseils et expertise en matière juridique et fiscale, réalise des études destinées aux clients, et opère avec une vision globale des enjeux dans une approche sur mesure.
Il travaille en étroite collaboration avec l’expert-comptable en charge du dossier et fournit une aide technique pointue aux équipes.
Les missions principales incluent :
1. Réaliser des études personnalisées pour contribuer à la satisfaction et fidélisation de la clientèle, en apportant une vision stratégique et des réponses techniques adaptées, participant ainsi au développement du chiffre d’affaires du cabinet.
2. Fournir des supports juridiques et fiscaux pédagogiques, assurer une veille juridique et fiscale pour les équipes internes.
3. Organiser et animer des événements et partenariats avec les clients et prospects.
4. Participer à la communication technique du cabinet sur différents supports.
Profil recherché :
1. Formation supérieure en droit, avec spécialisation en droit fiscal et des affaires.
2. Expérience d’au moins 5 ans en cabinet, étude de notaire ou banque privée.
3. Autonomie, qualités pédagogiques et techniques reconnues, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe.
4. Maîtrise de l’anglais appréciée.
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement.
2. Entretien en présentiel ou en visio avec un Responsable et un Recruteur.
3. Entretien final avec un associé pour les postes à responsabilités.
Avantages :
* Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stages et alternance).
* Prise en charge à 80% de la mutuelle par l’employeur.
* « Birthday OFF » : un jour de congé offert le mois de votre anniversaire.
* Journée de Solidarité offerte par la Direction.
* Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur.
Pour en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, consultez notre page sur WelcomeToTheJungle.
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