Alternant chargé de recrutement (h/f)

En 2007, commençait l'extraordinaire aventure Les Bougies de Charroux. Joëlle et Jean Paul démarraient la production artisanale de bougies parfumées dans un recoin de leur maison. Des bons parfums de Grasse, des cires européennes labellisées, un pot de confiture et la marque est née ! Depuis, 41 boutiques ont vu le jour dont 3 en Belgique !


Parce que la démarche écoresponsable est au cœur des valeurs de l'entreprise, les bougies ont été labellisées par le seul label de qualité et sécurité : LE RAL, ce qui rend unique la marque en France et prouve son engagement au quotidien.
Ces dernières années, l'entreprise a abordé une nouvelle phase dans son développement avec au cœur de sa stratégie : l'innovation, le savoir-faire manufacturier français et la digitalisation.


En rejoignant Les Bougies de Charroux, c'est participer à une aventure humaine dans laquelle l'engagement écoresponsable est au cœur des motivations de chacun des salariés au quotidien.
Rejoignez-nous pour relever les défis de la croissance et contribuer à notre transformation industrielle tout en développant votre carrière !
Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 1 an
Localisation : St Bonnet de Rochefort (Allier)
Date de prise de poste : idéalement septembre 2026


Description du poste
Nous recherchons un Alternant Chargé de Recrutement (H/F) pour intégrer le service Ressources Humaines et accompagner son développement. Sous la responsabilité de notre Chargée en Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées au recrutement de nos nouveaux talents et à l'amélioration du processus de recrutement.


Missions

- Process & structuration : Vous contribuerez à la rédaction et l'amélioration de nos process de recrutement
- Rédaction & diffusion des offres : Vous rédigerez les annonces et gérerez leur diffusion sur les bons canaux
- Préqualifications : Vous assurerez un premier contact avec les candidats et évaluerez leur adéquation avec le poste
- Entretiens : Vous participerez activement aux entretiens aux côtés des managers
- Sourcing de talents : Vous prendrez en main le sourcing actif (LinkedIn, CVthèques, approche directe) afin de trouver les meilleurs talents
- Suivi des candidatures : Vous assurerez le suivi du pipeline recrutement et la mise à jour des outils de tracking
- Reporting : Vous contribuerez à la mise en place et au suivi des indicateurs de recrutement (délais, sources, taux de conversion, etc.)
- Relations écoles : Vous participerez au développement de notre vivier de candidats via les partenariats écoles et les jobboards
Profil recherché

- Etudiant(e) en Bac+3 en Ressources Humaines
- Vous êtes à l'aise avec la recherche de profils : LinkedIn, CVthèques, approche directe
- Vous savez faire preuve d'initiative sur le sourcing tout en sachant vous inscrire dans un cadre et travailler en équipe
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous avez un bon sens du contact, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle sans perdre le fil
- Une première expérience en RH ou recrutement est un plus
Ce que nous offrons

- Une expérience enrichissante et formatrice dans une entreprise innovante.
- Un accompagnement personnalité pour monter en compétences sur l'ensemble des missions en recrutement.
- Environnement de travail collaboratif et stimulant.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre portfolio/book à en précisant dans l'objet de votre mail le poste à pourvoir.