Référence CSP: 2024-1555668
Placé sous l'autorité du directeur régional et intégré à l'équipe de direction, le directeur de cabinet de la DREETS assume un rôle de coordination du travail de la direction.
Ses activités principales incluent notamment :
- l'assistance au directeur régional et au directeur régional délégué sur l'ensemble des affaires et dossiers ;
- la coordination des services pour les réponses au corps préfectoral et les visites officielles ;
- la rédaction de notes de synthèse, d'éléments de dossier et de comptes rendus ;
- la planification et l'organisation matérielle des réunions de pilotage et d'animation de niveau direction ;
- la préparation de rendez-vous et d'interventions ;
- la supervision de l'activité de communication et des relations extérieures de la DREETS ;
- la prise en charge de tout dossier transversal, spécifique ou réservé confié par le directeur régional ou le directeur régional délégué.
Il travaille au quotidien avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, et veille à la bonne circulation de l'information. Il contribue à la définition de la stratégie et des priorités de la direction régionale.
Il encadre le secrétariat de direction et la chargée de communication de la DREETS.
Il contribue aux projets transversaux et peut s'en voir confier par le directeur régional ou le directeur régional délégué le pilotage, le copilotage ou l'animation.
Il peut être amené à représenter la DREETS à l'extérieur, notamment à des réunions organisées par la préfecture de région ou le secrétariat général aux affaires régionales.
Du fait de son positionnement spécifique en appui de la direction de la DREETS, les missions du directeur de cabinet ont vocation à être évolutives dans le temps.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.Il est chargé de:la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la négociation collective et les droits des salariés ;la préparation et la mise en œuvre des rè...
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