Responsable du service cadre de vie

Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, vous mettez en oeuvre les orientations municipales en matièrede gestion du domaine public liées aux espaces verts, la propreté et la voirie.Vous coordonnez l’encadrement du service cadre de vie et êtes chargés de développer les projets liés à la voirie, lapropreté et aux espaces verts (fleurissement et patrimoine arboré), dans le respect de la qualité écologique et paysagèreen mettant en place un plan annuel de fleurissement et d’aménagement.Vous serez accompagné par le responsable voirie et par 2 chefs d’équipe « espaces verts » pour le suivi des chantiers.La Ville est label ville fleurie 3 fleurs et souhaiterait la maintenir voire en obtenir une 4ème.

Missions ou activités
Missions relatives aux Espaces Verts


• Assister et conseiller les élus, la Direction Générale des Services, la Direction des Services Techniques en matièred’aménagement des espaces verts en fournissant un appui technique
• Piloter et coordonner les activités techniques et administratives du service cadre de vie en s’organisant autour d’unestratégie paysagère de qualité à hauteur du label « 3 fleurs » avec un objectif pour la « 4ème fleur »
• Mettre en place une programmation paysagère, avec une stricte anticipation sur les chantiers saisonniers et leschantiers d’entretien
• Organiser les équipes selon la programmation des travaux récurrents avec fixation de délais de rotation des moyenstechniques
• Effectuer un diagnostic de l’existant, analyser les besoins du service, être force de proposition et faire preuve decréativité en matière de conception paysagère innovante
• Etudier les possibilités d’externalisation suivant les travaux à mener afin d’optimiser l’activité des travaux menés enrégie
• Assurer la protection du patrimoine vert de la Ville
• Participer aux projets d’aménagements des espaces publics sur le volet paysager
• Fournir un appui technique lors de l’élaboration des marchés publics du service cadre de vie (rédaction des piècestechniques, analyse des offres…)
• Impulser dans l’activité du service des actions en lien avec le développement durable
• Superviser le suivi des travaux d’entretien, de création et de réaménagement d’espaces verts en régie ou par unprestataire externe
• Gérer le patrimoine arboré
• Gérer et suivre l’entretien des agréés sportifs en libre accès extérieurs (contrôles régie et bureau de contrôle) en lienavec le responsable des sports. Vérifier les livres de contrôle.
• Gérer le déneigement (salage) de la voirie en charge de la ville (Y compris les espaces publics)
• Participation et suivi des manifestations liées à l’environnement (Troc aux plantes, actions pédagogiques dans les écoles)

Missions relatives à la propreté urbaine en lien avec le responsable voirie/propreté
• Organiser les activités d’entretien et de nettoiement des espaces publics
• Proposer des méthodes innovantes de nettoiement
• Définir les priorisations des tâches manuelles et mécanisées
• Organiser et gérer les moyens humains et matériels afin de coordonner les activités
• Suivre et contrôler la qualité des tâches effectuées en régie et par les prestataires externes
• Suivi du P.P.I. Voirie de la MEL

Management
• Impulser, piloter et coordonner le fonctionnement du service
• Animer la réflexion collective du service autour des missions et garantir une dynamique de progrès par un accompagnement
• Fixer les objectifs, les priorités et assurer le suivi des dossiers et travaux confiés
• Assurer les entretiens d’évaluation
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Etablir des tableaux de bords de l’activité

Gestion Budgétaire
• Préparation, suivi et exécution du budget et des marchés
• Elaboration des bons de commande via le logiciel CIRIL et validation des factures

Gestion Administrative
• Rédaction de notes de synthèses et courriers
• Rédaction de projets

Gestion de la commande publique
• Elaboration des cahiers des charges des marchés publics en lien avec le service de la commande publique


Profil recherché
SAVOIRS :
Maîtrise des techniques paysagères et d’embellissement
Connaissances des grands principes de gestion différenciée
Connaissances des techniques de création et d’entretien des espaces verts
Connaissances des stratégies d’aménagement notamment au regard du système viaire
Connaissances des techniques de désherbage liées au zéro phytosanitaires


SAVOIR FAIRE :
Maîtrise de l’outil informatique (messagerie, word/excel…)
Capacité managériale
Capacités à phaser la mise en oeuvre du plan annuel de fleurissement
Capacités à analyser les besoins et les prioriser
Capacités à travailler en partenariat

SAVOIR ÊTRE :
Autonome et rigoureux
Aptitudes fortes à la gestion de projets
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Capacités managériales
Force de proposition
Sens du service public

DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Permis B indispensable
Formation à dominante technique dans les métiers relatifs au cadre de vie et à l’environnement ou équivalent
Date prévue du recrutement - 01/05/2025
Date de début de publicité - 04/02/2025
Date de fin de publicité - 06/04/2025
Date limite de candidature - 06/04/2025
Informations complémentaires LETTRE DE CANDIDATURE ET CV
Poste managérial ? Oui
Télétravail possible ? Non
Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération indicative 13eme mois - IFSE -COS - CNAS- FORFAIT MOBILITE DURABLE
Lieu de travail - 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord)

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