Une entreprise sociale recherche un adjoint à la directrice des ressources humaines qui contribuera activement à la stratégie RH et au dialogue social. Ce poste, basé à Cergy, nécessite une expérience minimale de 8 ans en RH avec une expertise en environnement juridique complexe. Les candidats doivent avoir des compétences en négociation et une vision transversale des processus RH. Le rôle inclut la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et QVCT, ainsi que la direction de projets RH stratégiques.
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