Notre ambition : déprécariser les métiers en tension tout en préservant la souplesse nécessaire à nos clients, par la mise à disposition.
1PACT a pour mission d'embaucher des collaborateurs en CDI que nous mettons ensuite à disposition des entreprises à temps complet ou partagé.
1PACT c'est une entreprise qui chaque année double de taille. Nous comptons aujourd'hui 1800 salariés mis à disposition chez nos 200 clients partenaires.
Notre croissance exceptionnelle résulte de l'engagement quotidien de nos équipes, qui par leur excellence opérationnelle et leur sens du service font la différence auprès de nos clients.
Aujourd'hui, nous sommes 130 salariés répartis sur nos 12 bureaux en France.
Notre raison d'être :
- Restaurer l'honneur du métier en replaçant l'Homme au centre
- Déprécariser tout en préservant la productivité
- Devenir la référence de l'emploi mis à disposition.
C'est au travers des valeurs d'estime, de rapidité et d'engagement que nous nous employons chaque jour à honorer cette mission. A propos de l'entreprise : 1PACT est une entreprise qui a pour coeur de métier la mise à disposition de personnel auprès d'autres entreprises.
Le Chargé d'Affaires chez 1PACT est en première ligne pour développer son portefeuille client, chasse et fidélisation, en servant les besoins de mise à disposition de ces derniers. Il est garant du recrutement et du suivi des salariés placés.
L'objectif : recruter 30 salariés minimum sur son périmètre la première année en servant nos clients existants, et en ouvrant de nouveaux comptes.
Détail des missions :
Développement commercial
- Assurer un relationnel de proximité avec les clients rattachés à son secteur pour résoudre les problèmes et leur apporter des réponses à leurs questions
- Identifier des possibilités de mise à disposition supplémentaire chez les clients (en fonction des remplacements à effectuer, d'un surcroît d'activité, d'une nouvelle activité)
- Prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l'offre de services de 1PACT
- Réaliser ou participer aux rendez-vous commerciaux
Recrutement, placement des ressources et fidélisation
- Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients
- Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement
- Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de références
- Proposer les candidats retenus aux clients pour les placer
- Suivre l'intégration et le bon déroulement des missions des nouveaux salariés chez les clients
- Assurer la fidélisation et la formation des salariés du groupement avec les services supports
- Etablissement des fiches de poste chez le client
- Gestion des rendez-vous avec l'administration et les centre de santé au travail, en lien étroit avec les fonctions supports 1PACT
- Gestion de la discipline (lettre de recadrage, mise en demeure, rupture Période d'essai)
- Suivre les absences et les congés
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