Juriste droit social confirmé·e h/f

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour notre client, spécialiste des réseaux de télécommunications à fibre optique, et acteur référent sur le marché européen. Fort de son expertise et de son engagement envers l'innovation, notre client s'efforce de fournir des solutions de connectivité de pointe aux entreprises: PME/PMI/ETI. Dans un contexte de transformation et de structuration de l'organisation de notre client, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Juriste en Droit Social confirmé(e) (H/F) en CDD afin de renforcer son expertise, sécuriser les enjeux juridiques, fiabiliser les pratiques et accompagner efficacement les managers ainsi que la Direction dans la gestion et l'évolution des relations sociales. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Relations collectives - Préparation et participation aux réunions CSE - Pilotage des consultations obligatoires - Contribution aux négociations collectives (NAO, accords d'entreprise) - Suivi et mise à jour de la BDESE - Accompagnement des projets ayant un impact sur l'organisation et le dialogue social Relations individuelles - Gestion autonome des procédures disciplinaires, y compris complexes - Accompagnement des managers dans la conduite des entretiens sensibles - Sécurisation des ruptures conventionnelles et des départs - Rédaction des courriers juridiques et actes afférents Contentieux et gestion du risque - Pilotage des dossiers prud'homaux en lien avec les conseils externes - Constitution des dossiers et suivi des procédures - Analyse des risques et recommandations stratégiques Conformité et structuration - Conseil sur la mise à jour des procédures RH - Mise en conformité des pratiques avec la réglementation sociale - Conseil juridique quotidien auprès des équipes RH et des managers - Contribution active aux projets RH structurants dans un contexte de transformation Profil Formation - Bac 5 Master 2 en Droit social / Droit du travail. Expérience - Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en droit social, acquise au sein d'un environnement entreprise. - Expérience en environnement en transformation appréciée - Pratique confirmée des relations individuelles et collectives Savoir-faire - Excellente maîtrise du droit du travail - Capacité à intervenir en autonomie sur des dossiers sensibles - Très bonnes qualités rédactionnelles - Forte capacité d'analyse et de recommandation stratégique - Aisance relationnelle avec les managers et la Direction Savoir-être - Rigueur et fiabilité - Diplomatie alliée à une réelle fermeté - Sang-froid dans des contextes exigeants - Sens élevé de la confidentialité