Coordinateur programme de réussite éducative (h/f)

COORDINATEUR Programme de Réussite Éducative (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 10/08/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

1. Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) : DEES ou CESF ou ASS souhaité + Expérience professionnelle significative en conduite de projet et travail auprès des publics en difficulté
Permis B

2. Attaché / Assistant socio-éducatif

3. Connaissance : Environnement territorial / Loi 2022-2 et ses implications / Politiques sociales et réseaux d'intervention sociale / Problématiques liées à la précarisation des territoires

4. Sens de l’organisation et rigueur / Sens de l’initiative et autonomie / Réactivité et adaptabilité

5. Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires diversifiés

6. Qualités rédactionnelles et de synthèse

7. Implication et disponibilité / Assiduité et ponctualité

8. Qualités relationnelles / Empathie et capacité d’écoute / Discrétion

Direction générale Parcours de l’enfant

Service : Direction Enfance et Écoles – Pôle Réussite éducative - PRE

Prise de poste : dès que possible - Groupe RIFSEEP : A3

Responsable hiérarchique : Directrice de l’Enfance et des Écoles

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Coordination du fonctionnement et de la programmation du PRE

9. Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions spécifiques du PRE en lien avec la Préfecture

10. Réalisation des bilans et évaluations des actions et du dispositif en général

11. Suivi administratif et financier du projet

12. Animation du réseau de partenaires et coordination des équipes pluridisciplinaires de soutien

13. Développement de nouvelles actions en fonction des problématiques repérées

14. Encadrement du travail du référent de parcours placé sous sa responsabilité

Accompagnement et suivi des parcours maternels

15. Identification des problématiques des enfants en lien avec les familles et les partenaires

16. Élaboration, mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement

17. Construction des actions en lien avec le soutien à la parentalité (groupes de parole, sorties «familles», etc.)

18. Facilitation du lien entre les différents partenaires et réseaux éducatifs afin de permettre une meilleure cohésion dans la construction des parcours éducatifs des enfants

19. Orientation des familles vers les dispositifs de droits communs et accompagnement physiquement si nécessaire

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

20. Possibles réunions / évènements en soirée et week-end

21. Gestion de situations difficiles

22. Missions télétravaillables (1 fois / semaine)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

23. Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

24. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

25. Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports