AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.
Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir.
Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès !
Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap. NOTRE PARTENAIRE EN QUELQUES MOTS Notre partenaire recrute un(e) Technicien(ne) CVC H/F en CDI - et vous pourriez bien être la personne idéale ! Acteur majeur du facility management, notre partenaire intervient sur un site technique sensible situé dans le secteur de NANTES (44). Vous intégrerez une équipe d'environ 15 techniciens dans un environnement structuré où la continuité de service et la rigueur opérationnelle sont essentielles. Vous intervenez sur un site fixe à fortes exigences techniques. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité de Technicien CVC H/F, vous êtes rattaché(e) au responsable d'Exploitation. Maintenance CVC - Assurer la maintenance préventive et corrective des CTA, réseaux d'eau glacée/eau chaude, VRV, climatisation détente directe
- Intervenir sur les chaudières, systèmes de désenfumage et réseaux de ventilation
- Effectuer les remplacements de composants (organes de régulation, circulateurs, capteurs, variateurs)
- Réaliser les rondes techniques et contrôles de performance
- Renseigner les comptes rendus d'intervention via la GMAO sur tablette et assurer le suivi des événements techniques
- Intervenir sur les chaudières, systèmes de désenfumage et réseaux de ventilation
Informations Complémentaires
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - 13ème mois
- Prime d'activité, Prime d'astreinte
- Base hebdomadaire : 35h
LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
- Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
- Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
- À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
- Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH
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