✨ INDITEX (ZARA) FRANCE RECRUTE Responsable Rémunération & Avantages Sociaux Confirmé(e) Un poste stratégique… dans un environnement retail ultra-opérationnel. Chez Inditex France (7 enseignes, 12 000 collaborateurs), la rémunération n’est pas qu’un sujet technique : c’est un levier business, social et managérial majeur. Nous recherchons un(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux capable de structurer, piloter et transformer notre politique C&B dans un contexte exigeant : environnement multi-enseignes, forte intensité opérationnelle retail, enjeux sociaux structurants, outils et process en évolution. Votre impact Vous aurez un rôle clé pour : Définir et faire évoluer une politique de rémunération compétitive, cohérente avec notre stratégie France et Groupe Accompagner la performance business, en garantissant équité, attractivité et maîtrise des coûts Préparer et sécuriser les négociations sociales sur les sujets C&B Structurer, fiabiliser et optimiser nos outils et process, dans un environnement où tout n’est pas encore automatisé Apporter de la lisibilité aux managers dans un cadre réglementaire exigeant Ce poste nécessite autant de vision stratégique que de capacité à “mettre les mains dans le moteur”. Concrètement, vous serez : Expert(e) des analyses salariales, des benchmarks et des modélisations (Excel avancé indispensable) Business partner de la DRH et des directions opérationnelles Manager d’une équipe engagée à accompagner dans sa montée en compétences Pilote des sujets structurants (process, fiabilité des données, contrôles) Acteur(rice) clé de l’évolution de nos outils SIRH et de la digitalisation C&B Ce qui nous caractérise Une équipe exigeante, rapide, orientée résultat mais profondément humaine. Des relations directes, simples et authentiques. Un environnement où l’on peut avoir un impact réel. Votre profil Expérience solide en Compensation & Benefits Expérience en environnement retail / mode / multi-sites appréciée Vision business affirmée Capacité à naviguer dans la complexité sociale Leadership naturel et posture d’influence ( management 4 collaborateurs) Goût pour l’opérationnel et la transformation Vous aimez les environnements exigeants, en mouvement. Vous savez construire tout en délivrant. Rejoignez-nous! Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s, nous permettant d'accueillir tou.te.s collaborateur.trice.s à l'image de notre clientèle diverse.
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