Responsable financier

Devenez le pilier financier d’un groupe en plein essor ! Dans le cadre d’un départ à la retraite, M²O Groupe recrute son futur Responsable Financier et Contrôle de Gestion (H/F). Rattaché au Directeur Général, le Responsable Financier & Contrôle de Gestion est garant de la performance financière et de la fiabilité des données du Groupe. Véritable partenaire stratégique de la Direction, il contribue à la définition et au pilotage de la stratégie financière groupe, tout en assurant le respect des procédures et la bonne gestion des ressources. Il accompagne également les opérationnels dans le pilotage et l’optimisation de leurs budgets et encadre les équipes finance et informatique. Vos principales missions : Pilotage financier et performance Élaboration et suivi du budget Groupe Construction des business plans et forecasts Analyse des écarts et suivi des KPI (CA, marge, EBITDA, cash) Comptabilité et reporting Supervision de la comptabilité générale et analytique Production des reportings financiers Coordination avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes Trésorerie et financement Gestion de la trésorerie et optimisation du BFR Relations bancaires et suivi des financements Sécurisation de la liquidité du Groupe Stratégie et développement Participation au COMEX / CODIR Analyse des opportunités de croissance externe Contribution aux opérations de structuration et de M&A Contrôle interne et organisation Mise en place et suivi du contrôle interne Gestion des risques financiers et conformité Déploiement des outils de reporting et BI Management d’une équipe de 3 personnes (finance et IT) Profil idéal : Formation supérieure Bac5 en finance ou comptabilité Expérience professionnelle d’au moins 8 ans sur des fonctions financières Vision stratégique et capacité de pilotage Groupe Solide expérience en gestion de trésorerie et financement Compétences en contrôle interne et gestion des risques Maîtrise du pilotage budgétaire et du budget de fonctionnement Connaissances en droit des affaires et législation fiscale et sociale Maîtrise des outils : ERP (type Sage ou équivalent), Excel avancé, Power BI, outils de consolidation Expérience confirmée en management d’équipes Anglais professionnel souhaité (B1/B2) Ce que nous proposons : CDI à temps plein avec des horaires flexibles Statut cadre Rémunération attractive, en fonction du profil et de l’expérience 13ème mois versé après un an d’ancienneté Mutuelle d’entreprise avantageuse Poste clé au sein d’un Groupe en développement, offrant de réelles responsabilités et une forte proximité avec la Direction Générale