Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
Vous souhaitez exercer une fonction RH à fort impact, au plus près du terrain, dans un environnement scientifique, technique et multiculturel ?
EQIOM renforce son équipe RH et recrute un(e) Chargé(e) de mission RH senior à mi-temps, véritable partenaire des managers et des équipes, pour accompagner la montée en puissance de son centre technique Le LAB dans un contexte de transformation et d'innovation.
En appui de la Responsable RH région Nord, vous incarnez une fonction RH senior de proximité.
Vous intervenez au coeur des projets du LAB pour sécuriser les recrutements, professionnaliser les parcours d'intégration et soutenir l'évolution des managers et des équipes.
Vos missions :
Recrutement & attractivité des talents
- Vous pilotez les recrutements de profils cadres et non-cadres (ingénieurs, experts techniques, managers, techniciens).
- Vous accompagnez les managers dans la définition des besoins en lien avec les projets R&D et la stratégie de croissance.
- Vous mettez en oeuvre des stratégies de sourcing ciblées et innovantes, y compris à l'échelle européenne.
- Vous conduisez les entretiens en français et en anglais et évaluez les compétences techniques, comportementales ainsi que le potentiel d'évolution.
- Vous garantissez une expérience candidat qualitative, cohérente avec les valeurs de l'entreprise.
Structuration et pilotage de l'intégration (onboarding)
- Vous concevez et faites évoluer les parcours d'intégration (onboarding).
- Vous accompagnez les managers et les équipes dans l'accueil et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
- Vous assurez un suivi structuré des périodes d'intégration et proposez des actions d'amélioration continue.
- Vous favorisez l'acculturation aux enjeux scientifiques, techniques, environnementaux et multiculturels.
Développement des managers et accompagnement RH
- Vous contribuez au développement des managers à travers des actions de formation, de coaching, d'ateliers et d'échanges de pratiques.
- Vous apportez un conseil RH individualisé dans les situations complexes ou sensibles
Accompagnement du changement et de la transformation
- Vous soutenez les équipes dans les phases de croissance et de transformation organisationnelle.
- Vous favorisez l'adhésion au changement, la coopération et la communication dans un environnement multiculturel.
- Vous contribuez à la construction d'une culture d'entreprise commune, agile et collaborative.
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