Responsable formation / ingénieur pédagogique

🎯 Vos missions

1️⃣ Développement & Structuration de l’Académie interne

* Définir et piloter la stratégie de formation à long terme.
* Développer l’ingénierie pédagogique et assurer la création des parcours de formation.
* Assurer la mise en place et l’évolution d’un LMS (Learning Management System) pour digitaliser et optimiser les formations.

2️⃣ Gestion & Déploiement des Formations

* Gérer 7 parcours de formation par an, avec un effectif de 10 personnes par parcours.
* Assurer la logistique : planification, envoi des convocations, suivi des présences, gestion administrative.
* Déployer et animer les formations internes avec des experts métiers.
* Piloter les évaluations et l’amélioration continue des parcours.

3️⃣ Suivi Administratif & Budget

* Gérer le budget formation et optimiser les financements possibles.
* Assurer le suivi des KPI’s formation pour évaluer l’impact des programmes.
* Veiller à la conformité administrative et réglementaire des formations proposées.

4️⃣ Management & Collaboration

* Encadrer et accompagner une Chargé(e) de Développement RH ainsi qu’un(e) Alternant(e) RH.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour adapter les formations à leurs besoins.
* Fédérer et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux de développement des compétences.

🛠 Profil recherché

✔️ Expérience solide en gestion de la formation dans le secteur RH (à partir de 7 ans).
✔️ Connaissance des enjeux industriels et des besoins de formation spécifiques à ce secteur.
✔️ Sens de l’organisation et rigueur administrative pour piloter efficacement le déploiement des formations.
✔️ Compétences en ingénierie pédagogique et maîtrise des LMS / e-learning.
✔️ Excellentes compétences relationnelles & communication : capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
✔️ Forte personnalité pour s’imposer comme un acteur clé de la transformation RH.

Dans un environnement industriel structuré et exigeant, nous recherchons un(e) Responsable Formation pour prendre en charge l’ensemble du volet formation au sein de l’entreprise sous la direction de la DRH.

Ce poste stratégique combine opérationnel et vision à long terme, avec pour mission d'optimiser et déployer les parcours de formation.