Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur en maieutique sagefemme
Sagefemme coordinatrice
Cadre de Santé
Directrice des soins et Coordonnateur des soins
Liaisons fonctionnelles et relationnelles :
Chef de service
Equipe médicale et paramédicale des services
Equipe du plateau technique (laboratoires, radiologie…).
Services logistiques
Services administratifs
Présentation de la structure et de l'équipe :
le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique, de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de de médecine de la reproduction.
Présentation du secteur d’activité
1 secteur d’accueil pour les urgences gynécologiques et obstétricales (4 boxes )
6 salles de naissances +4 pré partum
30 lits en suites de naissance
10lits de GHR/11 lits de gynécologie+ 4 lits «maman sans bébé «
Vos missions
Missions Générales :
En salle de naissance et urgences gynéco-obstétricales
Ø Réalisation des soins infirmiers aux parturientes, jeunes accouchées et aux nouveaux nés
Ø Prise en charge des patientes avant hospitalisation (mise en condition:bilan/pose VP/traitement)
Ø Assistance de la sagefemme ou du médecin lors d’un accouchement y compris au bloc opératoire. (accouchement du siège gémellaire et prélèvement fœtaux)
Ø Préparation des accouchées et réfection des salles à la sortie de la salle de naissance
Ø Traitement des boites et instruments avant départ en stérilisation
Ø Servir une césarienne et réfection du bloc opératoire
Ø Application des procédures d’éliminations des déchets
Ø Assurer l’accueil administratif des urgences gynécologiques et obstétricales
Ø Assurer l’organisation paramédicale de la prise en charge de la patiente se présentant aux urgences gynécologiques et obstétricales (Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter, inscrire, prendre les constantes et réévaluation)
En suites de naissances
Ø Participation à la prévention, au diagnostic, au traitement sur prescriptions médicales, à l’éducation et au dépistage dans le respect des réglementations en vigueur, relatives aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière inscrit dans le Code de la Santé Publique.
Ø Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la patiente et de son nouveau-né.
Ø Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la patiente et de son nouveau-né.
Ø Surveillance de l’état de santé des personnes (patientes, bébé).
Ø Rédaction et mise à jour du dossier de soins infirmiers
Ø Surveillance des césariennes en SSPI obstétricale
En hospitalisation de gynécologie et grossesse à haut risques:
Ø Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne soignée
Ø Planification, réalisation et contrôle des soins infirmiers
Ø Surveillance de l’état de santé et du comportement relationnel et social des patientes
Ø Transmission écrite et orale des informations au médecin et/ou à la sagefemme
Ø Information et éducation de la personne soignée et de son entourage
Ø Rédaction et mise à jour du dossier de soins du patient
Missions permanentes:
Ø Etablir une relation de confiance et de respect avec le patient, sa famille.
Ø Organiser et planifier ses activités en fonction des besoins des services et des patients.
Ø S’assurer de la réactualisation des connaissances et des pratiques des infirmières en gynéco-obstétrique
Ø Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires placés sous sa responsabilité.
Ø Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet du pôle femme et enfant
Profil recherché
Savoir faire requis
• Respecter les règles d'hygiène, d'asepsie et de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence et savoir y faire face par des actions adaptées
• Accueillir et encadrer les étudiants et les nouveaux recrutés
• Participer à l'évaluation des stagiaires et transmettre son savoir professionnel
• Participer à l'amélioration de la tenue du dossier
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage.
Connaissances associées
• Connaissances de différentes pathologies obstétricales, gynécologiques et droits sociaux
• Connaissances en sénologie
• Hygiène et sécurité à l'hôpital
• Santé publique
• Ethique
• Maîtrise des logiciels institutionnels. (ORBIS )
QUALITES REQUISES
• Sens de l'organisation et des responsabilités, Professionnalisme
• Capacité d'initiative et de coordination
• Esprit d'équipe, Sens de la communication orale et écrite
• Rigueur et curiosité professionnelle
• Qualité d'écoute, capacité d'être dans l'empathie
• Disponibilité, Mobilité, Dynamisme
PREREQUIS
• Etre titulaire du diplôme d'état infirmier.
Schéma horaire
Nuit
Temps de travail
10h
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
-remboursement titre de transport 75% -restauration d'entreprise -formation -crèche
Description de l'hôpital
Situé à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.
Référence de l'offre
2025-17224
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