Groupe RIFSEEP : A-2
Vos activités principales
Sous l'autorité du chef de subdivision administrative, la priorité sur ce poste est donnée aux compétences de conseil et de soutien aux communes et à l’intercommunalité, l'agent est notamment chargé :
- du conseil et de l’accompagnement des élus, des agents des communes et de l’EPCI ;
- de l’animation et la conduite de dossiers techniques ;
- de l'appui à la formation des secrétaires généraux et des agents communaux et EPCI ;
- du suivi des subventions d'investissement de l'État et du fonds intercommunal de péréquation (FIP) ;
- du suivi des affaires relatives à l'ordre public (actes du maire, événements signalés par les brigades locales de gendarmerie) et à la sécurité civile (participation aux cellules de crise) ;
- de la participation à l'organisation locale des élections ;
- du suivi du recrutement dans le cadre du Service civique ;
- de la préparation des missions du haut-commissaire, du CSA et de la délégation accompagnant les autorités ;
- de la participation aux actions de communication du haut-commissariat en qualité de correspondant de la SAIA.
Il met en œuvre les engagements qualité de son service pour les missions qui lui sont dévolues.
Il est le référent qualité pour son service, son rôle étant décrit dans une fiche de fonction.
Votre environnement professionnel
* Activités du service
La subdivision administre les 5 communes des îles Australes et la communauté de communes Te Tama a Hiro.
Elle est directement rattachée au haut-commissaire et représente l'échelon déconcentré de l'État.
Ses principales missions sont :
- Accompagner les communes sur le plan juridique, technique et financier ;
- Coordonner l’action de l’Etat sur leur territoire en matière d’ordre public, de protection civile et de gestion de crise ;
Contribuer à l’émergence et à la mise en œuvre des projets de développement, en partenariat avec la Polynésie
française et les structures intercommunales, et en s'appuyant sur les financements existants ;
- Assurer un rôle de conseil en matière de rédaction des actes.
* Composition et effectifs du service
1 A+ (Administrateur), 1 A, 1 CC2 et 1 C.
* Liaisons hiérarchiques
Avec le chef de subdivision administrative.
* Liaisons fonctionnelles
Avec les élus locaux, les usagers et les agents du haut-commissariat, des communes et de la communauté de communes Te Tama A Hiro.
Vos compétences principales mises en œuvre
* Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis
* Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
* Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Autres : Savoir faire preuve de pédagogie. La pratique du tahitien est souhaitable.
Vos perspectives
Poursuite de la mise en œuvre de la réforme communale (fonction publique communale et CGCT).
Accompagnement à la mise en place de la communauté de communes Te Tama a Hiro, créée au 1er janvier 2024.
Mobilisation du fonds vert et du fonds de transition énergétique au profit des communes et bénéficiaires éligibles dans les îles Australes.
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