Description du poste :
rh et potentiels recrute pour son client, groupe multi-sites, en forte croissance et engagé dans une stratégie de développement ambitieux, un Directeur Administratif et Financier Groupe (F/H) pour accompagner sa transformation.
Missions principales:Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vos responsabilités couvrent:
Pilotage financier & stratégiqueDéfinir et mettre en œuvre la stratégie financière groupe.Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion (reporting consolidé, tableaux de bord, suivi de la performance).Contribuer aux réflexions stratégiques et au plan de développement à moyen terme.
Croissance externe & intégrationAccompagner les opérations de croissance externe (analyse, due diligence, structuration financière, intégration post-acquisition).Harmoniser les pratiques financières et administratives des différentes entités.Participer à l'optimisation de la structure juridique et organisationnelle.
Data & outils digitauxConstruire une fonction finance moderne, orientée data.Déployer des solutions adaptées de consolidation et de business intelligence.Garantir la fiabilité et la transparence des informations financières auprès des parties prenantes.
Management & organisationEncadrer et développer une équipe finance existante (comptabilité, contrôle de gestion, systèmes d'information).Renforcer la dimension contrôle de gestion et la culture de la performance.Accompagner la montée en compétence des équipes locales.
Enjeux du poste:Structurer et moderniser la fonction financière à l'échelle du groupe.Accompagner la transformation, la croissance et l'harmonisation des pratiques.Jouer un rôle clé dans le pilotage stratégique et la création de valeur. Mission de transition de 12 à 18 mois, statut salarié ou manager de transition.
Description du profil :
Formation supérieure (École de commerce, Master Finance, DSCG/DEC ou équivalent).Expérience confirmée en tant que DAF Groupe ou Directeur Financier dans un contexte de forte croissance ou de transformation.Expertise en structuration financière, pilotage de la performance et intégration post-acquisition.Solides compétences en outils digitaux/data et reporting.Leadership, vision stratégique et capacité à fédérer dans un environnement en mutation.
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