Responsable de projet formation

Le Centre de formation Saint Honoré est spécialisé dans la formation initiale de travailleurs sociaux et dispose d’une offre de formation continue en direction des professionnels du domaine médico-social, social et sanitaire.

Il est composé d’une équipe de plus de 35 salariés permanents et accueille chaque année plus de 500 apprenants répartis selon les Diplômes d’État d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé, Assistants Familiaux, CAFERUIS.

Saint Honoré entend répondre aux mutations du champ social et aux nécessités économiques nouvelles, tout en affirmant et en développant des valeurs fortes autour de l’accompagnement des apprenants, de la promotion sociale et professionnelle des personnes et des partenariats.


Mission principale

Le poste de Responsable de projets - Formateur a pour finalité d’accompagner le développement des compétences des apprenants et de participer au développement du positionnement du centre de formation dans le secteur de la formation aux métiers du travail social.


Missions et attributions


Pédagogie et ingénierie formation

* Concevoir et animer des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
* Élaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
* Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
* Participer au recrutement des intervenants extérieurs et coordonner leurs activités
* Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
* Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
* Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
* Participer, gérer les certifications
* Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)


Développement des compétences et du positionnement

* Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)
* Concevoir, élaborer et conduire des projets (formation, études, partenariat) : mise en œuvre, coordination, évaluation
* Réaliser une veille sur les domaines liés aux missions du centre de formation


Connaissances / Savoir

* Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
* Connaissance des techniques d’animation de formation
* Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
* Connaissance des process et de l’organisation interne
* Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)


Compétences / Savoir-faire

* Maîtrise des techniques d’animation de groupe
* Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride
* Capacité à travailler en mode projet et à formaliser des projets d’études et de partenariats
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité


Soft skills / Savoir-être

* Rigoureux
* Curieux
* Créatif
* Sens de l’écoute active
* Capacité d’analyse


Diplôme / Formation

Diplôme du secteur social ou médico-social : type EJE, ES, Master 2 en sciences humaines et sociales…

Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social. Expérience en animation de formation ou formation de formateur.


Poste à pourvoir

CDI à plein temps à pourvoir dès que possible – Paris 19ème.


Rémunération

Convention collective 1966 – rémunération 40 000 € brut annuel, Sécurité sociale comprise.


Avantages

* Tickets restaurant
* RTT
* Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %
* Mutuelle avec prévoyance financée à 50 % par l’employeur


Candidature

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Laurence Germain, Directrice Générale du centre de formation, à l’adresse laurencegermain@stho.org.

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