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Chargé(e) de projets rh & communication interne h/f

Roye
Alternance
Chargé de mission RH
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, le chargé de développement RH accompagne le RRH de site dans les sujets de formation et développement RH.
1/ COMMUNICATION INTERNE
- Participer activement à la conception et à la réalisation d'évènements physiques ou digitaux et notamment le déploiement d'un affichage dynamique.
- Assurer la rédaction d'articles et la sélection des contenus à publier pour faciliter la connaissance du groupe Hermès à l'ensemble des artisans de la Fabrique.
- Assurer la rédaction de notes d'arrivée, de mobilité et d'organisation.
- Assurer le soutien à l'organisation d'évènements internes, source de cohésion entre les entités.
- Assurer le déploiement des projets de maillage ou de communication interne du groupe en lien avec les différentes instances de communication de la Maison Hermès

2/ RECRUTEMENT et MOBILITE
-Développer des modalités de sélection propres aux jeunes diplômés (Stage, alternant, contrat pro, jeunes diplômés) et assurer le suivi professionnel de ces nouveaux arrivants.
- Assurer le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés au sein de la fabrique
- Participer à la construction des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

3/DEVELOPPEMENT
- Développer des contenus d'animation et de formation à destination des opérateurs et des intérimaires rejoignant la Fabrique.
-Assurer la mise en place et le déploiement des formations du groupe Hermès et le soutien à l'organisation de formations expertises.
- Accompagner la mise en place de processus Rh sur le terrain auprès des managers et artisansVous préparez un Master RH.

Compétences requises
- Rigueur, organisation, réactivité
- Goût pour le terrain et l'opérationnel
- Qualités relationnelles : registre de communication adapté et capacité à argumenter de façon efficace face à une diversité d'interlocuteurs internes et externes
- Appétences pour les SIRH et outils informatiques

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