Description du poste
Nous recherchons un Technicien administratif en renfort de nos équipes au sein de la DOSR (Direction Offre de Service Retraite), et plus particulièrement au sein de l'équipe gestion des entrées.
Cette équipe intervient dans les étapes de production du processus retraite.
Votre mission principale est de participer à l'optimisation et à la sécurisation de l'étude des droits des assurés, par la vérification et l'enregistrement, dès le début de la chaîne d'instruction, des dossiers de droits propres (retraite) ou de pensions de réversion (veuvage).
Concrètement, vous assurerez :
1. La réception des dossiers, vérification de pré-recevabilité et enregistrement dans l'Outil Retraite (système d'information)
2. L'envoi de demandes de pièces complémentaires aux assurés par courriers ou courriels
3. Le renfort des différentes équipes réparties sur l'ensemble du processus de préproduction (service traitement de l'information et pôle de gestion des entrées).
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une expérience dans le secteur administratif et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome, rigoureux et réactif, vous alliez sens de la qualité de service et capacité à travailler en équipe.
Votre adaptabilité et votre respect des règles de réserve et de confidentialité vous permettront de mener vos missions avec efficacité.
Informations complémentaires
Modalités du poste :
4. Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
5. Lieu de travail : Montpellier (Flexo)
6. Date de prise de fonction : Dès que possible
7. Modalités et méthodes de recrutement : Des tests et entretiens seront prévus à une date ultérieure
Rémunération :
8. ,57€ salaire mensuel brut de base (Niveau 3)
9. En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
10. Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
11. Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
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