Ingénieur charpentes métalliques à saint-etienne (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Au cœur des projets de construction neuve et de restructuration, notre client, bureau d'études expert en études de structures est en pleine expansion et recrute son Ingénieur charpentes métalliques H/F en CDI pour enrichir son équipe et relever de nouveaux défis à Saint-Etienne ! En tant qu'Ingénieur Charpente Métallique H/F, vous serez le maître d'œuvre de projets ambitieux. Ce que vous ferez au quotidien : Conception · Concevoir des structures en charpente métallique · Modéliser ces ouvrages sur des logiciels performants comme Robot Calcul et dessin · Calculer et dimensionner des charpentes en phases conception et exécution · Dessiner des plans sommaires sous AutoCAD ou Tekla · Élaborer des propositions d'honoraires en collaboration avec le responsable de pôle Pilotage · Piloter une équipe de dessinateurs/projeteurs · Suivre vos dossiers comme un(e) pro, de l'étude au commercial, en passant par le terrain. · Représenter votre expertise en réunion pendant les études et travaux Echanges · Collaborer avec des agences dynamiques partout sur le territoire · Prévoir des déplacements sur l'ensemble du territoire français Un vrai rôle d'ingénieur chargé d'affaires, avec des projets pouvant atteindre 500 000 € d'honoraires. Ce que vous trouverez ici : - Un poste à temps plein en CDI, statut cadre stable et en pleine expansion, avec des perspectives d'évolution passionnantes à la clé. - Environnement de travail très agréable (bureaux, environnement, poste de travail) Un management de proximité, à l'écoute et toujours prêt à vous soutenir Les petits plus qui font toute la différence : - Forfait 218 jours / an (25 jours de congés par an jours de repos variant de 8 à 10 jours par an) - Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance (décès, incapacité, invalidité) - Des primes régulières (exceptionnelles, PPV) - Un CSE externalisé, pour profiter des avantages de grands groupes : loisirs, réductions, et plus encore avec un abondement 2 fois par an. N'hésitez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap