Intégré(e) à notre agence à Lille et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐
Responsabilités
1. Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
4. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus.
5. Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.
6. Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…
Dans quelle équipe ? 👩🏻🤝🧑🏼
Vous intégrerez une équipe de 8 personnes en RH et 15 commerciaux.
Mais encore ? 😇
* 📍 Stage basé à : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas
* 📜: Dès juillet 2026 (6 mois minimum)
* 💻 Télétravail possible
* 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non‑plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants
* 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive
* 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée
* 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn
* 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)
* 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
* 🤝 18 Communautés Métiers auto‑gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
* 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Process de recrutement
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !
Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.
Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia. La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛
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