L'objectif principal du responsable d'agence est de développer et de gérer des agences de recrutement en mettant l'accent sur la croissance commerciale, la gestion financière et le management équipe.
Mission
* Prospecter et conseiller les clients/projets sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
* Négocier les conditions tarifaires et assurer leur suivi
* Faire preuve d'une démarche quotidienne de fidélisation client, accroissement des parts de marché, etc.
Rôle dans l'entreprise
* Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution)
* Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)
* Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques
* Avoir un reporting régulier auprès de la hiérarchie
Gestion d'équipe
* Animer son équipe au quotidien
* Fixer les objectifs et s'assurer de leur atteinte
* Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)
Demandes requises
Vous devez avoir une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.
Par ailleurs, vous devez avoir le sens du contact, être orienté vers les clients : aimer échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.
De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les garanties de votre succès.
Enfin, votre connaissance du bassin d'emploi de la région est un véritable atout.
Compétences clés
* Expérience en conquêtes commerciales et en négociations
* Sens du contact et capacité à convaincre
* Adaptabilité et résultats
Bénéfices
* Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
* Variable mensuel
* Tickets restaurant
* RTT
* Téléphone
* Tablette
* Participation
* CSE
* Mutuelle et prévoyance
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique
2. Test de personnalité en ligne
3. Entretien en agence
4. Validation de la candidature et proposition d'embauche
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