Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts à l’échelle mondiale, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous recrutons un Chef de projet,
responsable du développement et du pilotage de l’offre Operations & Product Services au sein de notre bureau de Brest.
1. Assurer le pilotage global des engagements et du delivery des projets, en veillant au respect des coûts, délais, qualité, et à la maîtrise des risques, tout en animant la relation avec les équipes et le client.
2. Rédiger les livrables associés à ces missions (planning, budget, organisation, plan de charge, supports pour comités de pilotage, etc.).
Développer et piloter l’offre Operations & Product Services
1. Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution, transformation).
2. Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec l’écosystème.
3. Animer la communauté pour renforcer l’esprit d’équipe et l’engagement.
4. Participer aux phases d’avant-vente (bid management) avec les Ingénieurs Commerciaux pour saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance.
5. Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, rotation de postes).
Votre profil :
* Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine IT et en gestion de projet.
* Capacités à fédérer et à porter des engagements en tant que meneur de projet.
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en tandem avec nos clients.
* Management et développement des talents : accompagner les collaborateurs, gérer le staffing, encourager la montée en compétences, animer la communauté interne.
* Expérience dans l’accompagnement des clients sur différents axes de leur système d’information, des choix techniques à l’organisation.
3 raisons de nous rejoindre :
* Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable.
* Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration de 9 mois.
* Avantages groupe & CSE : actionnariat, tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnements sportifs ou culturels.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini valorise une culture inclusive, multiculturelle et handi-accueillante. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires, et réduit son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Experience level : Expérimentés
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