Gestionnaire de prestations gpcd

Gestionnaire de prestations GPCD

Rattaché à l’Animateur d’équipe GPCD au sein du Pôle Entreprise, le gestionnaire de prestations a pour missions :

- Assurer la gestion de l'assurance complémentaire en conformité avec la réglementation, les exigences de sécurisation et les objectifs assignés : connaître les différentes conventions conventions présentes en MSA Bourgogne et leurs spécificités en fonction de chacun de nos partenaires.

- Analyser les données concernant les employeurs de main d’œuvre et les salariés agricoles (affiliations collectives ou individuelles, lecture de la DSN, DPAE, TESA, ...)

- Effectuer le suivi des contrats (radiation, gestion des AD, portabilité, résiliation infra annuelle, ...)

- Effectuer les appels de cotisations et assurer en assurer le suivi en fonction de l'évolution du contrat

(suivi des émissions automatiques et création manuelle ou rectification des bordereaux d’émissions).

- Assurer le suivi des recettes a classer et la lecture du Compte Adhérent Individuel.

- Assurer la mise en paiement de la Complémentaire Santé Solidaire payante en relation avec le service Santé et en assurer manuellement le suivi pré contentieux.

- Assurer le suivi du pré contentieux des options individuelles des contrats collectifs (suspension des garanties, radiations, ...)

- Gérer la relation adhérent en accès direct téléphonique et par la gestion des messages internautes.

Poste à pourvoir au 02/09/2025

Rémunération : 1900€ brut / mois sur 13 mois

- Avoir le sens du service et du travail en équipe.

- Connaitre le domaine de l'assurance complémentaire ou être en capacité de l'acquérir rapidement.

- Apprécier les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes.

- Bonne capacité d'apprentissage et être intéressé par le domaine de l'assurance complémentaire et les cotisations

- Faire de preuve de rigueur et de méthode et respecter les procédures de travail.

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

1. Statut cadre
2. Base 35h
3. Des horaires flexibles
4. Accord télétravail
5. Tickets restaurant
6. Un CSE attractif
7. Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
8. Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*

*selon différentes conditions