Pour accompagner les nouveaux collaborateurs, eZyness accorde une importance particulière à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de la conception et de la mise en place d'un programme d’intégration et de formation pour les nouveaux arrivants.
Vous intégrerez une équipe de 10 personnes, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :
1. Développer un parcours de formation structuré pour les nouveaux arrivants, incluant des modules d’apprentissage adaptés (temps courts, vidéos, supports…)
2. Créer des contenus pédagogiques : rédaction des supports avec la création de vidéos courtes et impactantes
3. Elaborer une stratégie de communication interne pour aider les nouveaux arrivants à comprendre les interactions et à retrouver les informations (une structuration du Teams sera nécessaire)
4. Animer la communauté en mettant en place des espaces de discussion et d’échange pour les nouveaux arrivants afin de favoriser leur intégration au sein d’eZyness
5. Poursuivre les travaux de communication autour d’un SharePoint
Vous serez en immersion au sein d’une équipe dynamique et pourrez interagir avec les activités des équipes LBP et les PMO Clients.
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