Contrôleur de gestion h/f

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Il anime un dialogue de gestion régulier avec les directions opérationnelles:

* En identifiant et prenant en charge les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs, création d’opérateurs etc.), en apportant des services et expertises contrôle de gestion de qualité.
* En appréhendant les sujets avec une parfaite compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels.
* En coordonnant la gestion de ces sujets avec les autres expertises de la Direction des Finances (Comptabilité, budget, SI Finances, service subventions et prévention des risques) et d’autres services supports du Département (Direction des Affaires Juridiques notamment).
* En rédigeant des notes de synthèse sur les recommandations et processus à mettre en place.
* En contribuant aux cycles de revues de gestion.

En proposant une offre de services pertinente :

* Processus et flux financiers.
* Tableaux de bord et reporting (en data visualisation notamment), en lien avec l’Atelier de la Donnée.
* Mise en place/amélioration de l’analytique financière.
* Analyse du plan pluriannuel d’investissements (PPI) et de fonctionnement (PPF);

Il pilote la démarche d’évaluation financière:

* En amont, il évalue l’opportunité et l’impact des dépenses engagées.
* Analyse d’opportunité des nouveaux marchés publics, contrats complexes, conventions.
* Analyse d’opportunité et validation des bons de commande de plus de 10K€.
* Analyse des projets de délibérations :expertise sur les chiffrages et flux financiers, clauses financières des conventions etc.
* A posteriori, il produit des analyses sur des projets à enjeu financier significatif et propose des correctifs, alimentant les réflexions stratégiques et opérationnelles : Etudes de coûts permettant d’identifier des sources d’économie et d’efficience.
* Modélisation de nouveaux schémas financiers en appui des projets et activités, élaboration de différents scenarii.
* Il contribue ainsi plus généralement à la démarche d’évaluation des politiques publiques, en lien avec le pôle d’Aide à l’évaluation.

En lien avec les directions opérationnelles et les services de la Direction, il analyse et expertise les travaux de préparation budgétaire sur l’ensemble du cycle, du cadrage à la clôture :

* Il analyse et challenge les différentes hypothèses de prévisions.
* Il expertise l’opportunité des demandes budgétaires des directions et élabore le cas échéant des scenarii alternatifs.
* Il rédige des notes de synthèse et d’arbitrage budgétaires comme supports des réunions budgétaires et présente ces arbitrages auprès de la Direction Générale.
* Il contribue aux travaux de clôture : analyse d’opportunité des rattachements et des reports, analyse du compte administratif par politique publique.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* Bac+4/5 avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion.


Savoir-faire

* Aptitude à faire des liens entre les différents agrégats économiques.
* Forte capacité d’analyse et de synthèse.
* Grande rigueur et souci du détail.
* Parfaite maîtrise de la bureautique (Excel, Word).


Savoir-être

* Excellentes aptitudes relationnelles afin d’échanger avec un public varié.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

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