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Responsable paie & contrôle de gestion social f/h

Roissy-en-France
JR France
Responsable paie
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

Responsable Paie & contrôle de gestion social F/H, roissy-en-france

roissy-en-france, France

Notre client est un établissement 4* de plus de 250 chambres, incontournable et central situé au cœur de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle. Idéalement situé à quelques minutes à pied du Terminal 2, ses prestations de qualité le distinguent de sa concurrence, et en font un point de chute parfait pour les clients affaires comme loisirs. Gestionnaire de paie confirmé - H/FCDI – Statut CadreParticipation - IntéressementVous souhaitez investir un poste en création, et prendre en charge le déploiement stratégique d’un nouveau SIRH. Gestion de la paie : Préparer, traiter et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais impartis. Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).Déclarations sociales : Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).Administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte). Conseil et support : Apporter un soutien et des conseils aux clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie et leurs droits.Veille juridique : Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social. Adapter les pratiques de paie en conséquence.Optimisation des processus : Participer à l’amélioration continue des processus de paie et la mise en place de nouveaux outils et logiciels de gestion de la paie.Votre profil : Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Gestionnaire de Paie, au sein d’un établissement de taille similaire, éventuellement en hôtellerie. Vous avez idéalement déjà participé au déploiement d’un nouveau SIRH. Vous êtes en mesure de gérer des données confidentielles et possédez un sens aigu de votre environnement.

#J-18808-Ljbffr

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