Couvreur zingueur / couvreuse zingueuse

À la recherche d’un nouveau défi sur les toits ?
Temporis Toul est là pour t’aider à atteindre des sommets ! Nous recrutons un(e) Zingueur(euse) / Couvreur(euse) (H/F) pour une mission où énergie, précision et savoir-faire sont au cœur du métier. Prêt(e) à te lancer dans cette aventure professionnelle ?

TES MISSIONS :
- Déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons en toute sécurité.
- Préparer et poser des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles) pour assurer l’étanchéité des bâtiments, en construction neuve comme en rénovation.
- Protéger les parties saillantes et installer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, chéneaux).
- Réaliser des travaux de zinguerie pour garantir la finition parfaite des toitures.

TON PROFIL :
Tu es à l’aise en hauteur et tu disposes d'un CAP/BEP couvreur, zingueur ou étancheur (ou d’une solide expérience dans le domaine) ? Alors tu es la personne qu’on attend !

RYTHME :
35 heures par semaine
Horaires : 8h-12h / 13h30-18h
Grands déplacements fréquents

RÉMUNÉRATION :
À partir de 12,00 € brut/heure selon expérience
Panier : 4,50 €
Prime de grand déplacement selon la convention en vigueur
Temps de trajet domicile-chantier rémunéré

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Acompte sur paie à la semaine
• Avantages CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.)

PRÊT(E) À PRENDRE DE LA HAUTEUR ?
Si tu es motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à t’investir, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur Besoin d’infos ? Contacte-nous au ou envoie ton CV à .

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises Travail en équipe, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Rigueur Avantages CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.