Chef de division développement applicatifs h/f h/f

Informations générales Référence BS092PNA-113107 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Développeuse / Développeur Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef de division développement applicatifs H/F H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. La sous-direction du numérique est un acteur clé de la transformation numérique de la DGSI, porteuse de projets innovants et stratégiques pour moderniser le service et renforcer la sécurité. Placé(e) sous la responsabilité du sous - directeur des systèmes d’information, vous dirigez l’ensemble de la division en charge des développements applicatifs. Vous assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur. Activités principales: Vous avez la responsabilité des activités suivantes : Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ; Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ; Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division ; Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ; Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis Développement Web, bases de données : Niveau expert - Requis Savoir faire : Savoir rédiger : Niveau expert - Requis Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis Savoir être : Savoir communiquer : Niveau expert - Requis Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis Autres : Issu(e) d’une formation bac5 avec une spécialisation science de l’information ou justifiant d’une expérience de 5 années dans le domaine. Anglais technique, Connaître les technologies orientées web, Java, XML et les infrastructures REST Connaitre la méthodologie de gestion de projet, ticketing (Jira) Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidate r Question processus candidature uniquement : Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Pièces requises : Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi : Libellé métier RMFP code : Développeuse / Développeur ERNUM003 Libellé métier REMI code : Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Levallois-Perret Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Levallois-Perret Date de vacance de l'emploi 01/03/2026